发布网友 发布时间:2022-07-27 05:58
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热心网友 时间:2023-10-06 05:03
法律分析:公司内部规定是有法律效力的,但是当公司管理规定与法律冲突的时候,应以法律为准。公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。建立的一套管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。