发布网友 发布时间:2022-07-27 21:57
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-30 22:52
应当认定为工伤。
职工上下班途中遭受交通事故伤害,经*机关认定同等责任,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。
用人单位和工伤职工均可以向当地人社局申请工伤认定,申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下资料:
一、本人身份证或者社会保障卡原件和复印件;
三、职工居住场所证明;
四、*机关《道路交通事故责任认定书》原件和复印件;
五、医疗诊断证明书原件和复印件;
六、当地人社局要求的其它治疗。
同时提供原件和复印件的,原件供审核,收取复印件。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
热心网友 时间:2023-10-30 22:52
无证驾驶 ,违法违章的,发生事故,当然不是工伤热心网友 时间:2023-10-30 22:53
劳动法规定交通事故非个人主要原因可以认定为工伤,如果是主要责任那就不行了,同等还是可以的,公司不配合可以走法律程序热心网友 时间:2023-10-30 22:53
应该考虑自己有没有过错,而不是考虑谁来负责,现实社会中,无意间就会得罪人,最常见的报复手段就是制造意外。是你走错路,还是别人撞的你,一定要搞清楚。有些事跟无证驾驶无关,但执法人员不管这种恩怨。如果双方都是无意的,赔点医疗费是必然的。如果自己没有错,想要个说法,只能走法律程序。有些事情,见好就收,不能忍的就顶到底。底线不可越热心网友 时间:2023-10-30 22:54
你可以问下社保中心。无证驾驶,估计危险,尝试才知道