同事总耍小聪明,工作中导致我出力不讨好,还被领导骂怎么办?

发布网友发布时间：2022-07-27 22:09

共4个回答

热心网友时间：2023-11-22 03:34

在职场中，有可能你是为了在工作中提高自己的社会工作技能，有的是为了扩展职场人脉等。那么明确自己想要在职场中获得什么，那么其他的就都不重要。包括遇到职场小人，他们为什么会耍小聪明，就是因为他们很多地方不如你，所以他们必须利用非正常的手段去赢得领导的认可或者加深领导对你的坏印象。我们改变不了“小人”，那么我们只能改变自己。让自己除了出力又讨好，在工作中做到尽善尽美，这样领导也会认可你，你也获得了当初进入职场的初心。

当我们遇到“职场小人”，我们可以在他的“小聪明”之中，找寻我们自身的不足，加以改正提升。这样一个免费的“镜子”为何我们不好好的利用呢？无需太争吵，面子上过不去。我们先礼后兵，做一步退让，或许对我们自己的职业修养有一定的帮助。没有固定的解决方法，只能给你个解决思路，随机应变。不过，建议你不要太在乎，职场做好自己能力的提升才是最关键的，时间能解决这类问题，每个人都不是傻子，但你没有价值的话，这种事情基本你是摆脱不了的了。

在职场，以后相处的机会多着呢，现在的人都不笨，你也只是一时不察上当了，总有还回去的一天，不过需要注意尺度，做什么都留点后路。也许以后不打不相识，成好朋友也说不定，当然一条道走到黑的同事，你就下手吧，多斗斗法，也许你的情商啊，职场生存水平啊蹭蹭见长也说不定。有机会就套路他一下，他都好意思跟你耍心眼了，你也要回击的，不要撕破脸，让他知道你不好惹，就没事了。一定要团结好同事，特别是周围的同事，只要大家认可你，信任你，一切害你的言行都不可能得逞，而且会让大家发现他的嘴脸。

热心网友时间：2023-11-22 03:34

准备好捍卫自己的利益。您可以抓住关键任务并以现实的方式收集事实数据。同时，真正了解对方的一言一行。在适当的时候，向领导出示证据，揭露对方的虚假言行，证明自己。我以前做过这个，效果很好。在铁的事实面前，对方无言以对，领导看穿了对方的不良行为，不再相信。相反，通过实际情况，乐道认识了我，对我有了新的认识。后来领导信任我，疏远了那个同事。

热心网友时间：2023-11-22 03:35

一定要和领导说明情况，证明不是自己的过错，让领导去骂另外一个同事。

热心网友时间：2023-11-22 03:36

我觉得这个时候你就应该和领导说清楚，是他的责任就应该由他来承担，为什么要让你承担呢。