请专家帮忙完善下WOW的DKP制度
发布网友
发布时间:2022-06-23 08:32
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热心网友
时间:2022-06-23 10:02
1.太复杂了
2.福利太多
给几点建议:1.全程DPS第一和治疗第一给5分奖励就够了。主T和副T一般不需要给福利,给个装备优先权就行。特殊任务什么的都算了吧,控龙控好是份内的事,控不好就是失误。比如你让你们队伍里装备最好的治疗小德或者牧师去治疗,治疗刷到前3是应该的,刷不到就是有划水嫌疑。控龙有什么难度?还要给奖励才能控好?
2.扣分上,失误的话第一次给警告,第二次扣一个BOSS分,之后还出错加倍,没分的直接罚钱。反正有分扣分,没分罚钱给大家做修理费。算250G一次好了。或者类似的,发给大家做修理补贴。
3.宝石之类的还要DKP?当天产出的装备给点石头切下就行了。如果只是打公会团的话宝石以后会富裕的。太阳尘大概扣一点就行了,需要换装备的直接给尘换,拿去做东西的才用DKP来结算。
4.贡献,现在又不需要做药给T和治疗吃,根本没什么贡献,退队拿拿BOSS钱就够你公会用的了。不需要弄些贡献分。至于金币换DKP?笑话了,DKP和金币联系在一起只能造成你们DKP系统更加混乱。DKP这个东西最好不要和金币联系在一起。除非有些特殊情况,举例说下:我们公会有个小德要骨头,一直没拿到,分数也很高了,后来不开BT的公会团了,考虑他的DKP问题让他去G团买一个,回头报销,报销最大尺度和他的DKP挂钩。
DKP系统要简单易懂,分装备的话设置个物品类型:比如T6部件40分起,6.5类散件60,戒指饰品60,主手武器100,F手50,双手150,远程武器100(贼和战士用的那种50或者30)然后让他们去拍的了
定你那个制度的人想法太有问题了。
参考下我的建议,如果觉得合适就采纳吧,话说回来,这个问题你才给10分太抠了吧,加点分吧。
热心网友
时间:2022-06-23 11:20
看到用DKP 换太阳,
不过售出装备的G归公会所有 。 结束G团后没人获得5点附加DKP G团只得由会长或者元帅组织..
我笑了 你这是公会么,..
典型的毛会..
热心网友
时间:2022-06-23 12:54
你这制度简直是垃圾中的垃圾,我要是在你公会绝对是去别人的g团也不打你的公会团,你们公会的g团更是垃圾,很明显你们的会长啊元帅啊想黑g,凭什么给你白打工。
而且dkp制度到现在来说完全是一个落后的制度。
很明显你这就是一毛会,除非都是亲友,要不然肯定开不下去,如若都是亲友,要毛dkp自己人协调下分配不就得了。就这垃圾版本用的着dkp么,5000g8件t6怎么都齐了。
热心网友
时间:2022-06-23 14:46
是不是组织G团多了,已经惯性思维了。
治疗第一补助的话,驱散、刷T的怎么算,装备差的怎么算,XD、SM、NQ又怎么算。装备差的有可能只是上个进度让了装备。都彪DPS的话,诅咒谁解。
某些时候需要给失误的机会,但得叫他们认识到失误的后果。没有失败,怎么成长。
T的补助根本不用,可以修理装备的钱都由工会出。
3楼说的好,没见过太阳尘扣DKP的。当然做装备另算,但不应该折成DKP。
DKP一旦和G联系到一起,还不如直接开一个 工会 内部G团制,还省事。
既然组成团队,也就是对团队的所有人都是认可的,那么团队中的所有人都是平等的,不需要搞等级制。如果不认可,可以候补。
看团员是否划水,不能只关注输出或治疗数据。像 装备不是太好,而治疗之间不会配合,而装备好的抢治疗量严重,导致该治疗有效不高,但过量很高,总治疗量高,全程活跃度高。像这种情况,团长和治疗之间都有问题,团长没分配好,不了解没每个治疗的习惯和强项,而治疗间又不善于团队合作。
工会和G团最大的区别是团队的协作,如果这些做不好的话,还是开G团去吧。
热心网友
时间:2022-06-23 16:54
什么玩意乱七八糟的。哪有那么多奖励。DKP就要说服民众就够了。那么多奖励。小号谁跟你混啊。装备起来了也留不住人的DKP制度
热心网友
时间:2022-06-23 19:18
说句实话 你这DKP 真垃圾