有同事跟领导打我小报告 怎么办?

发布网友 发布时间：2022-07-16 10:48

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共15个回答

热心网友 时间：2022-07-09 12:34

如果有同事给领导打了你的小报告，面对这种情况，你一定要沉住气，不要吵，不要闹，要观察机会，抓到机会一定双倍的报复他，要学会以其人之道还治其人之身

热心网友 时间：2022-07-09 13:52

有同事跟领导给你打小报告，最好的解决方式是不解释，不记仇，不往心里去，身正不怕影子斜，做好自己的本职工作，其实，领导每个人是怎样的完全都记在心上，不要以为同事说几句话就可以改变领导对你的看法，做好自己随他去吧。

热心网友 时间：2022-07-09 15:26

遇见这种事情只能自认倒霉了，但不管怎样，应该和领导处好关系，对待工作更努力更认真，这样老板可能就不会只听别人打你小报告了。

热心网友 时间：2022-07-09 17:18

因为过激的行为并不能解决事情其次，真诚的与同事进行沟通，了解同事的想法，询问是否因为我在工作上配合不得力而对我产生误解，如果是这样，表示自己以后会注意；如果不是，应郑重要求同事杜绝这种行为的再次发生。第三，与领导进行沟通，以免领导对我产生误解，向领导表达我最真实的想法第四，我并不会因为这样而仇视我这位同事，因为同在一个单位工作，和谐的人际关系非常重要，我会真诚宽容的心对待他，人都是有感情的，我相信他不会再在领导面前打我的小报告。

热心网友 时间：2022-07-09 19:26

有同事总跟领导打我小报告。在职场上这种事很正常。你不必跟他计较。自己只要勤勤恳恳干事。老老实实做人。把领导交给你的工作干好就行。你得注意保护好自己。

热心网友 时间：2022-07-09 21:50

如果有同事去领导面前打你的小报告，那首先你跟领导反映真实情况，让领导有个正确的认识，同时可以正告那同事，别搞小动作。

热心网友 时间：2022-07-10 00:32

在每个公司都有这样的人，那么肯定是你做了错事，违反了公司的规章制度，那么你遇到这种情况的话，你只有努力改正，向领导坦白纠正错误，端正工作态度，一定要把工作做好，那么领导也不会说你什么。

热心网友 时间：2022-07-10 03:30

职场这类事难免，你马上处理——无非申辩、解释、指责等等于己毫无意义，只会给人落下自己小气、计较的印象，给自己造就一个不利的工作环境
建议是：
1、未来注意自我保护
2、类似问题迅速评估是否接活、完成状况并告知
3、如果是跨部门的，向主管知会一声
4、对肖小之人，尽可能少接触吧

热心网友 时间：2022-07-10 06:44

清者自清不用理会。
你只要看清楚了这样的人就可以了，不要跟他走得太近，保持一定的距离。
如果你真的没有做什么事情的话，完全是不用担心别人去打小报告的。

热心网友 时间：2022-07-10 10:16

这种人你可不必理会，心正不怕影子斜。在同事领导面前有机会就宣传打小报告的人好。反而让他下不了台阶啊。只要你认为对的，不必改变自己。

热心网友 时间：2022-07-10 14:04

有则改之无则加勉。千万千万不要去解释，也不要讨说法。身正不怕影子斜。
如果真的有错，那就应该知错能改。

热心网友 时间：2022-07-10 18:08

有同事跟领导打了小报告，这说明你跟同事之间的关系并不怎么融洽，还有就是你一定是被别人抓到了什么把柄？违反了职场中的一些现有的规章制度。所以说以后要注意一些搞好关系。

热心网友 时间：2022-07-10 22:30

老板，看的是你的工作，能力认真工作，领导的眼睛是雪亮的，其实老板虽然需要打小报告的人，但是内心是皮实打小报告的人的，所以你身正不怕影子斜时间久了，你做的越好，老百姓就会。越反感打你小报告的人。

热心网友 时间：2022-07-11 03:08

努力的做好自己的事，让打小报告的无懈可击，而且与领导多沟通，那样的话打小报告的就自己凉凉了。

热心网友 时间：2022-07-11 08:02

同事之间免不了竞争关系，但人品还是应该放在首位。领导也讨厌这种打小报告的人，因为指不定哪天自己也会被人在背后嚼舌头。关键做到不理会，把自己的事情做好就可以了。