TPM管理咨询绩效评估有哪些原则?

发布网友发布时间：2022-07-15 21:11

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热心网友时间：2024-03-21 05:24

　　TPM管理咨询绩效评估的原则:
　　①制度公开、透明原则；
　　②评估指针相互补充原则；
　　③评估过程公平、公正原则；
　　④纵向、横向结合原则；
　　⑤奖励结果差别和半公开原则；
　　⑥逐层评估，以团队为单元原则。

　　这些原则的精神是:评估是为了激励组织进步，所以评估体系应让全体员工明白、了解，这才能起到引导和激励作用。评估的指针应该全面、互补，也可以是动态的，即总是引导最薄弱环节的改善评估的流程要公平、公正，既有自上而下的组织和监督，又可邀请各个团队的领导共同参与、相互评价。为了避免或减少评价中的道德风险，在技术处理上可以参照体操评分方式，即去掉最高、最低分，中间分数取平均数，得到最终评价结果。各个团队的结果要拉开差距，拉开多大差距，要依企业文化和现状而决定。