*乡镇公务员好还是税务局公务员好？

发布网友 发布时间：2022-04-22 16:07

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2023-11-11 20:43

税务局：

1、待遇福利高。这个相较于*部门会高一些，还算可观，税收是地方*财政收入的主要来源，每年完成目标，是会有绩效考核奖，这个占收入大头。

2、上升通道窄。垂直部门，跟地方*没交流，上面人退下来，才能上去。况且税务铁军基数大，领导位子不多。

3、重业务。税务局虽是行政部门，但是很注重业务，也就是说你下去查账还是要点本事的，不然会计都看不起你。工作当中会要学习，考三师（注会、税务师、司法考试），背*，税法宣传。

4、单纯。与当地*交流不多，又是业务部门垂直管理。什么事情都是按总局的*走，不太熟悉地方*的套路，比较单纯。

5、职务职级不好解决。19年6月开始职务职级并行，到现在税务还没有推行下去，矛盾太多。同级别*已经进行三轮了。

6、地位不高。不是*成员单位，*开会基本没什么话语权，很多事情要靠财政局这位老大哥鼎力支持。

7、能休假，闲暇时间较多。中下旬事情不多的时候可以休公休假，带小孩出去旅个游。周末，节假日到点就休。*部门有时候忙到有假也没时间。

*：

1、加班频繁。税务也会有加班，但是没有*那么频繁。像组织部这种机构，看见早上4点的太阳是常有的事，当然提拨的机会也大。

2、晋升空间大。横向交流机会多，衙门大，级别高。一进单位没几年就升副主任科员、主任科员，上面没位子可以到其他局/部门交流。

3、中心工作压力大。凡事找*，基层拆迁、上访、*、*基本都是你的事，重大节假日要高度集中，平常临时性，突发事情较多。

4、能力得到锻炼。面对一摊子中心工作，千锤百炼中磨练你的能力，培养出全面有大局观的人，这是税务部门做不到的。知道怎么为人处事、怎么解决矛盾、怎么处理事情，为以后打下基础。

5、地位高，强势。爬到一定位置后，资源人脉无数，到哪都是散发出耀眼的光芒。掌控某一方资源，小孩上学，就业，家人看病，解决工作都有用。当然，能力越大责任也越大。

6、压抑，复杂。这个是相对而言的，税务也有，但是*里面工作比较沉重，氛围比较压抑。对于我这种不过脑的人来说，过于复杂。

身在税务局，总的来说，我觉得还是很好的。虽然退休也不一定能够当个副科，全日制研究生也没套到四级主办，但是胜在自由，不用担心任务完不成，加班也不多，平常休假旅游出国玩一趟，每天开心就好，也没想过能不能当领导。

热心网友 时间：2023-11-11 20:44

税务局好：

税务局机关人员和市*办公室人员，都是公务员身份。区别就是市*办公室是地方管理部门，税务局是省垂直管理机关。过去税务局的工资待遇，要比同地区其他党政机关工资高一大截，垂直管理机关的各类工资待遇、福利补助，都是参照省直机关待遇核定，不受地方经济发展水平和财政发展状况*，因而在工资待遇上相比有优势。

目前来看，这种优势已经逐步缩小，随着工资省级统筹以及地方经济的发展，尤其是在经济发达地区，税务局的工资待遇和地方公务员基本上没有什么差距了。

*：

1、加班频繁。税务也会有加班，但是没有*那么频繁。像组织部这种机构，看见早上4点的太阳是常有的事，当然提拨的机会也大。

2、晋升空间大。横向交流机会多，衙门大，级别高。一进单位没几年就升副主任科员、主任科员，上面没位子可以到其他局/部门交流。

3、中心工作压力大。凡事找*，基层拆迁、上访、*、*基本都是你的事，重大节假日要高度集中，平常临时性，突发事情较多。

4、能力得到锻炼。面对一摊子中心工作，千锤百炼中磨练你的能力，培养出全面有大局观的人，这是税务部门做不到的。知道怎么为人处事、怎么解决矛盾、怎么处理事情，为以后打下基础。

5、地位高，强势。爬到一定位置后，资源人脉无数，到哪都是散发出耀眼的光芒。掌控某一方资源，小孩上学，就业，家人看病，解决工作都有用。当然，能力越大责任也越大。

6、压抑，复杂。这个是相对而言的，税务也有，但是*里面工作比较沉重，氛围比较压抑。对于我这种不过脑的人来说，过于复杂。

身在税务局，总的来说，我觉得还是很好的。虽然退休也不一定能够当个副科，全日制研究生也没套到四级主办，但是胜在自由，不用担心任务完不成，加班也不多，平常休假旅游出国玩一趟，每天开心就好，也没想过能不能当领导。

热心网友 时间：2023-11-11 20:44

热心网友 时间：2023-11-11 20:45

热心网友 时间：2023-11-11 20:45