综合工资包括哪些

发布网友发布时间：2022-04-22 15:49

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热心网友时间：2023-07-22 16:39

基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。

热心网友时间：2023-07-22 16:40

基本工资，岗位工资，补助，津贴，奖金，绩效奖，年终奖

热心网友时间：2023-07-22 16:40

岗位工资、考核工资、加班工资已经福利奖金和社保，五险一金缴纳比例是按照企业报给劳动部门的员工基本工资缴纳的，所以现在大部分企业和单位都把员工的工资划分成好几部分，其中，基本工资基本上都是当地的最低工资标准，这样企业就能节省一大笔社保（养老保险中有80%是企业缴纳的），然后加上什么绩效考核公司、考勤工资、奖金、通讯补贴、生活补贴等等一系列杂七杂八的项目，其目的就是为了降低基本工资所占比例！