川师的社会工作行政每年考几次
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发布时间：2022-07-21 14:46
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时间：2023-10-30 06:49
行政：强调服务，主要指对事物的计划、组织、推动和监督，使从综合的角度对相关事物的协调和推进。
社会工作行政：是计划、组织、协调具体的社会服务的行政活动，这种行政活动比较靠近具体的社会工作，常常反映在某一社会服务机构、某一社会服务活动的整体设计与推动之中。 社会福利行政的定义：是面对所有社会福利活动，特别是包括*的社会福利*的宣传、阐释、贯彻、监督与评估。 三者区别
社会管理的定义：是以整个社会为对象的管理活动，它是从综合的角度、用综合性方法、处理综合性社会关系问题的管理活动。 社会工作行政与社会管理的区别：（1） 对象不同 （2）方法不同 （3）任务不同 社会工作行政的要件构成：1、社会*：理念，目标，形式 2．社会福利体系及机构：社会福利体系，服务机构 3．社会工作行政人员：角色，层级，职责 4．社会服务人员：角色，职责，直接服务人员 5．社会福利资源：物质性资源，服务型资源
6．社会服务对象：个人与家庭，群体，社区，公众；弱势群体与一般群体 第二章：
宏观社会工作行政：宏观社会工作行政是与推行*、筹划和设计*实施相关的行政活动，一般处在较高、较宏观层次，处理综合性问题
特征：较强的*性；广泛的协调；对*实施负有主要责任；运用权力系统推动*实施 微观社会行政的含义：微观社会工作行政一般处理机构与项目中的具体问题，与管理相关，个案管理。
特征：实务性；局部协调；部分责任；科层权力和其它方法并用 社会行政的功能：
a从宏观与微观角度区分：1. 社会工作行政的社会效果：增进社会福利；满足弱势群体的需要；促进社会公平及社会秩序2. 社会工作行政的具体功能：社会*的实施与改进；提高机构服务效率；技术层面的功能
b 从不同的层面分析：1．社会福利思想及福利最大化——价值层面：社会工作行政的社会福利目标，福利经济学的基本观点，社会福利最大化，社会公正与社会进步2．社会*的改进——制度层面：能动的社会工作行政观，*的制定与实施相互联系的观点，改进社会*3．机构服务效率的提高——管理层面：行政的效率观点，理性主义的组织观，有效地推动社会服务4．指导前线工作人员的工作——技术层面：指导、督导前线工作人员的工作，使其成长、成熟 第三章：
社会行政*的定义：国家或权力机构实施社会*的制度化的架构，包括行政组织的设置、目标的选择、职权的划分、行为运作的模式、人事管理制度的设计等等。 中国计划经济*下、*改革中的主要福利制度类型：一是以普通人群为服务对象的城镇职工集体福利，包括生活服务、文化娱乐和福利补帖，其提供者和管理者是企事业单位和机关，一部分来源于财政；二是以城镇无经济收入和无生活照料的老年人、残疾人和孤儿等特殊群体为服务对象的特殊社会福利，包括生活供养、疾病康复和文化教育等，由各级*提供和管理；三是农村的社会福利主要是面向孤寡老人、孤儿等特殊人群，即“五保户”，主要由集体筹资、管理、*给予少量补贴，面向人群服务的为合作医疗，由个人缴一部分费用（在分配前已扣除），再由集体资助一部分
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