四川大学相关资料及面试注意事项
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发布时间：2022-06-29 10:05
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热心网友
时间：2022-06-29 11:35
排队等了一会儿，我一进去，看见有三个老师，一个女老师说了 一堆英语 我很茫然的parden了~
然后她很有爱翻译了一下：对于一句英文谚语，魔鬼藏在细节中，你怎么看？
我当时嘴角抽搐的就解释了下~然后开始说自己抽的题~
the end
热心网友
时间：2022-06-29 12:53
本人参与了4月1日在深圳的面试活动，现将面试的体验及个人看法按程序总结如下：
一、报到
报到还是要早点，我去晚了点，排了约40分种的队；证件备齐，身份证、学历学位证、准考证要复印件与原件，体验原件。我忘了复印准考证原件，结果误了一些时间。报到时就要进入状态了，多与周围的同学沟通，为分组创造良好气氛，其实每个同学都希望多与其他人员沟通，这是MBA的基本要求嘛。
二、吃饭
*考试12：00至13：00，面试13：00开始，所以报到完约11：00就吃饭，在四川大厦二楼（面试在三楼）解决，所以要早点报到。有一些报到晚的，来不及吃饭就紧张地进入考场，会影响心态与发扬。
三、*考试
面试分两拔，4月2日还有一拔人，由于*试卷只有一份，所以都集中考了，内容已提前告知：1）十一五；2）科学发展观；3）和谐社会。虽然，报到时川大发了资料，仍要建议提前看几遍，我不敢说考试过程绝对没偷看的，但*考试要求写得越多越好，临时抱佛脚，很难憋出来的。出题就三道，第一道关于落实科学发展观要注意的几个要求30分；第二道关于和谐社会的内容30分；第三道关于新农村的重要意义40分。
四、分组
*考完立即分组，由工作人员拿纸条派发，每8人一组（也有9、10人的）。建议保持风度，别争别抢，虽然面试老师看不见，但有风度是有回报的——分组靠后，可以了解面试具体情况，临时调整，这时你会发觉原来报到时多与人沟通是多么有好处的；2）容易与同样有风度的人分在一起，所谓物与类聚，且这些人多数信心更足，这样团队的整体水平也应该是较高。
五、等待
每组都围成一圈，多沟通，建立轻松和谐气氛，大家心情好，精神面貌也好。另一方面，多研究一下进场后如何应对，大家各抒己见，集思广益。我组还出现几个“包打听”，一看有其他面试者出来了，马上了解面试程序和内容取向，回来相互研究对应办法。许多人都是大姑娘坐轿，不知道川大会如何考大家，通过了解，心中有底，自然比那些毛毛糙糙的“急先锋”有更多的准备了。
六、进场
由于川大的面试方法是：老师读管理寓言后，按座位顺序让每人发表两轮看法，因此，建议注意别坐在第一位，如果没办法坐第一位了，首次发言不要急着出声，脑袋转几圈，甚至可说：“我先抛砖，请各位补充”，然后第二轮发言时，俨然总经理一般作一番总结。我不是坐在第一位，但进场前就想好如果坐在第一位时应如何回答的问题。
进场坐定后，最好拿起纸笔，为等会的发言做准备。
至于衣着的问题，我是看了网友的指点后，穿了正式西装的，效果如何我也不知道，反正我们小组男同学全是正式西装。
七、综合发言
综合分占85%，所以成败在此一举。老师读完寓言（关于一只又吃老鼠又吃鸡的猫的寓言，问题是从中可看出什么管理价值），马上要求轮番发言。发言分两轮无须小组总结，即不存在speaker。本人十分欣赏这种安排，因为没有总结人，每个人的特点才容易体现，否则总结人的好坏会左右小组的整体成绩。
发言要求每人每次1分半钟左右，所以要控制好节奏，最好立即抛出观点，然后再进行阐述。发言时注意记录其它人的讲话要点，并形成自己的讲话要点，对我而言，一般一个内容写1-2个关键词既可。第一轮发言，如果小组内的人懂得配合，可从不同角度进行阐述，如我们的小组有的从经济学的角度分析，有的从人力资源管理、市场营销、战略管理等方面分析，这样既突出了自己的与众不同与水平，也帮助小组其他成员开拓了思路，事实上，在等待过程中间我们就约定好了，每个人先说自己擅长的部分。但是，第二轮时，应该注意对第一轮发言进行总结，总结要求紧紧抓住重点，因为时间只有1分半钟。
有人认为川大的面试太过草率，我并不这样认为。因为1）在这么短的时间内要在全面理解寓言的含意基础上，把观点有层次、有重点、有效率地表达出来，不是容易的。我们小组有的同学可能平时开会较少，一开口就结巴，声音发颤，要避免这种情况，先要放松自己，其次发言前吸一口长气，别急着出声，但开始时别说得太快，关键要把意思表达清楚。2）了解一个人是否有管理潜能，3分钟时间已足够了，3分钟你能说多少内ersonName w:st="on" ProctID="容让">容让ersonName>老师印象深刻呢？3）如上所述，这种面试办法其实充分地照顾到每一个人，同时，由于大家机会基本均等，更容易判断孰优孰劣。4）因为时间短，思考的余地少，才容易看出一个人的思维能力与效率，管理者不仅会想，更要想得快，而且必须比别人想得快想得多。
最后，发言时身要端正，目光正视，别低头只看稿纸，略为瞄一瞄是可以的。这也是基本要求吧。
八、英语发言
英语面试占15%分数，首先是自我介绍，然后抽题回答，也是按上述发言的顺序进行。自我介绍要求1分种，但事实上有的同学说了差不多5分钟，老师也没有制止。表现自己当然不错，但我不建议说得太长，ersonName w:st="on" ProctID="时间对">时间对ersonName>老师与其他同学包括自己都是宝贵的，而且这还是个遵守规则的问题，一个管理者必须对时间有良好的掌控。其次，如果有能力1分钟的发言足以体现，并且如果能在一分钟内让人印象深刻，不是更有说服力吗？第三，说多错多。由于个人水平不是太高，所以整个发言包括抽题回答，基本用简单句，复句也是较短的，且只用AND相连，用词水平可能只有高中水平，但我认为够了，一是日常会话一般用简单句，听的人比较清楚明白，发言人心中要有听众。二是日常会话一般不会用所谓的高阶词，这就好象中国人满口文言文似的。三是不容易犯错误。
抽题后，建议略想一想，别急着回答，但这个过程不要超过15秒。我曾学过电视节目制作，观众转台心理耐受度一般只有10秒，即看10秒种节目不能吸引他的话，就转台了，面试老师可能会耐心点，但太长了会影响印象。
大家抽题发言后就结束了。总体感觉整个面试过程十分紧奏有效，我不认为有什么草率的地方，一个人表现约5-7分钟，足够了，长了浪费时间，老师也累。选题方面，就我组的题目而言我认为合适，可从多个方面表述，有一定难度，围绕管理问题。
热心网友
时间：2022-06-29 14:27
我说个，百科一下～－－
