我是聊城农村的，工伤6级，如果辞职，能有多少一次性赔偿？谢谢回答
发布网友
发布时间：2022-07-22 06:18
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热心网友
时间：2023-11-06 12:27
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；
2、由统筹地区*具体规定住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；
8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资为基数×18个月，一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资为基数×30个月用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
热心网友
时间：2023-11-06 12:28
工资福利待遇之外，享受以下待遇：
一、由工伤保险基金支付
1、一次性伤残补助金为16个月本人工资；
2、一次性医疗补助金为聊城市2018年度职工月平均工资5192.00元18个月计93456.00元。
二、用人单位支付
一次性就业补助金为聊城市2018年度职工月平均工资5192.00元30个月计155760.00元。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
依据
*
《工伤保险条例》
第三十 六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
……
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
山东省*
《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》
鲁政发〔2011〕25号
第二十五条 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
……
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
热心网友
时间：2023-11-06 12:28
1. 8个月的个人平均工资
2. 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁
12 10 8 6 4 2 个月的上年度统筹区公布的地区平均工资
3.当地统筹区公布的人均期望寿命减去受伤时的年龄在乘以0.4再乘以上年度统筹区公布的地区平均工资
3个相加就是赔偿金了当然还有停工留薪的工资啊 误工费啊 护理费啊 营养费啊
