晨会迟到旷工符合劳动法吗

发布网友发布时间：2022-04-22 19:03

共1个回答

热心网友时间：2023-11-01 18:51

您好：
根据您的描述以及法律的规定，公司的这种规定是不合法合理的。因为公司的规定是9点上班，因此9点之前都不应该算迟到或者旷工。至于公司的8点半必须到公司的规定是不符合常理的，可以主张该规定是无效的。如果公司以此为理由解除劳动者，则可以主张违法解除的赔偿金。

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