为了几百块钱劳动仲裁值得吗

发布网友发布时间：2022-07-14 09:33

共2个回答

热心网友时间：2022-07-14 11:02

对于提问者来说，首先需要明确“几百块钱”到底是如何产生的。有以下几个问题需要考虑：
①是劳动关系（一般包括劳务派遣）还是劳务关系？如果是劳务关系的，不能进行劳动仲裁；
②如果进行劳动仲裁，一般不会收取费用，也会有免费的法律援助律师，此时需要考虑相关的证据是否充分的问题；
③尽量与用人单位达成调解。
法律分析
劳动领域的问题，最先要明确到底是劳动关系纠纷还是劳务关系纠纷，如果是劳务关系纠纷的不属于劳动仲裁的管辖范围。
具体来说，“几百块钱”依然是劳动者的合法权益，从劳动法、劳动合同法的制度设计和理念层面都应当认为，维权是有必要的，“值不值得”是一个比较难以给出一个标准答案的问题，也许从经济角度上来说，即使不需要支付律师费和受理费，由于参与劳动仲裁导致的误工费，交通费等费用并不会报销，几百块的回报可能是微不足道的，但是从维护自身权益，督促用人单位合理履职的角度上来说，这样的劳动仲裁又是值得的，因此，建议当事人进行劳动仲裁。
同时，因为我国既是法治社会，又是和谐社会，鼓励协商调解原则，因此在劳动仲裁之前，劳动者还是应该尽量与用人单位协商解决问题。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

热心网友时间：2022-07-14 12:20

值得。
去做劳动仲裁是为了维护自己的利益。如果你今天不想维护，明天也更不会维护，那么最后你的利益也没有人会在乎了。