2022年端午节法定节假日是几天

发布网友 发布时间：2022-08-02 21:38

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好二三四 时间：2022-08-19 11:14

2021端午节放假几天法定节假日

1天。2021端午节放假6月12日至6月14日共3天，其中，只有6月14日一天为法定节假日，加班有三倍工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬，法定节假日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×300%×加班天数。用人单位安排劳动者在休息日工作的，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬，休息日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×200%×加班天数。

例如今年端午节假期：6月14日，按300%计算加班工资，一天的最低加班工资为: 1800÷21.75×300%=248.28元 ；6月12日-13日，按200%计算加班工资，一天的最低加班工资为:1800÷21.75×200%=165.52元 。

用人单位违反劳动法律法规的规定，劳动者可向用人单位所在地的劳动保障监察部门反映。

不过，加班没有加班费算不算违法需要至少考虑以下几个方面：

1、公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的；

2、公司没有实行不定时工时制的资格，可以要求公司支付加班工资，如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权；

3、公司规章制度中对加班程序有无明确约定，制度是否经过民主程序或者公示；

4、有无可以认定为加班的明确证据。如打卡记录、加班申请等。

关于加班的劳动纠纷，建议先跟单位协商，实在不行再申请仲裁，关键得做好证据收集。

遇到违法加班，我们该怎么做？

收集有利的加班证据。具体如下：

1、公司的考勤表、排班表，具有要求加班性质的通知、文件等；

2、如果公司有打卡机的话，需要拍照或摄像证明“在公司场所内有正在使用的打卡考勤机”，之后就可以在仲裁阶段要求公司提供相应的加班记录了；’

3、与领导在非工作时间能证明在加班的微信聊天记录、QQ记录等；

4、工资条没有发放或者体现加班工资。

好二三四 时间：2022-08-19 17:34

2022年端午节假期安排：6月3日-5日，共3天。

2022年端午节是6月3日，星期五，农历五月初五。端午节每年农历五月初五，又称端阳节、午日节、五月节等。“端午节”为中国国家法定节假日之一，并已被列入世界非物质文化遗产名录。

端午节的别称有哪些在我国传统节日中，端午节有别名近30个，堪称节日别名之最，如端阳节、重午节、五月节、午日节、浴兰节、菖蒲节、女儿节、龙舟节、龙日节、天中节、地腊节、躲午节、当五汛、解粽节、粽子节、屈原日、诗人节等。

端午节有哪些传统习俗1、扒龙船

扒龙舟历史悠久，自古流传，是中国民间传统水上体育娱乐项目，多是在喜庆节日举行，是多人集体划桨竞赛。传出国外后，深受各国人民的喜爱并形成了国际比赛。在湖北的屈原家乡秭归，也有祭拜屈原的仪式流传。

2、挂艾草与菖蒲

民谚说：“清明插柳，端午插艾”。在端午节，人们把插艾草和菖蒲作为重要内容之一。“艾”，又名家艾、艾蒿，它的茎、叶都含有挥发性芳香油，所产生的奇特芳香，可驱蚊蝇、虫蚁，净化空气。菖蒲的叶片也含有挥发性芳香油，是提神通窍、健骨消滞、杀虫灭菌的药物。

3、端午食粽

端午节食粽子，是中华民族自古以来的传统习俗。粽子，属籺的一种，又称“角黍”、“粽籺”、古粽籺、“筒粽”。其由来已久，花样繁多。

热心网友 时间：2023-02-06 05:55

2022年端午节放假时间为6月3日至5日，共3天，不放假。

2022年的端午节是在2022年6月3日星期五，农历五月初五。2022年端午节高速公路免费吗:不，不是。

因为只有春节、清明节、劳动节、国庆节四个法定节假日，不包括端午节。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，2021年收费公路将对春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日，以及当年**文件确定的上述法定节假日实行免费。

端午节吃粽子也是一个重要的习俗。粽子又称“桶粽子”、“玉米小米”。每年家家户户蘸糯米，洗粽子叶，包粽子。粽子的口味和馅料因地而异。粽子本来是用来祭祖和祭神的，但是屈原投江的日子也是五月初五。人们不忍心河里的鱼虾吃屈原的尸体，就把粽子扔到河里的鱼虾里。粽子的起源可以追溯到屈原时期。后人为了纪念屈原，坚持在端午节吃粽子，逐渐形成了这样的习俗。吃粽子的习俗在中国各地都很流行，也是对伟大诗人屈原的纪念。