计件工资一般如何计算?
发布网友
发布时间：2022-08-04 01:26
共2个回答
好二三四
时间：2022-08-12 10:28
有以下三种办法：1.给工人设定每天的产值，产值已到自动下班，无需加班，产值根据会计计算，产值日益增加，因为每天的熟练度不同，产值相应增加；2.计件制度：多劳多得，是用秒表，来计算每道工序的时间，比如平均开一个口袋，要三分钟，每小时可做二十件，一天工作时间为14个小时，就是每天可开280个口袋，以此类推，每月平均工资一除得出来就是单个口袋的价格；3.提高员工食宿质量，使员工有好的心情，上班愉快；4.有多少个工序就按多少工序计价，每个工序独立核算的，这个问题应该在版房做版的时候，核价相关人员已经给出各工序的参考工价，实际做货浮动应该不大的。如果只是考虑计算工价方便，建议启用专用的计件打菲电脑软件，条码工票。
热心网友
时间：2022-08-12 07:36
法律分析：计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额；若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额。
法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第十三条 实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》 第四十二条 承包经营企业应当贯彻按劳分配原则，确定适合本企业的工资形式和分配办法，积极推行计件工资制和定额工资制，使职工的劳动所得同劳动成果紧密挂钩。
