哪5个迹象,说明领导真的嫌弃你了?
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发布时间：2022-08-03 21:39
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热心网友
时间：2024-12-04 09:29
首先领导的态度发生了180度的改变，从原来的有商有量，到不闻不问，看到你也当做没看到，连名字都懒得叫你一下了，直接叫哎，你过来一下，那个谁，把这个事情办一下。之前跟领导的关系有多好，被嫌弃时就有多惨。开始处处想发设法的找你的茬，你的请假故意不批，然后做的工作本身是没有问题，在领导那就通不过。比如写一份材料，他审阅后，一直扣字眼，然后在你的材料上修改，叫你重写，修改后还是不满意，周而复始，就是要让你难堪。他私人请部门的人一起吃饭，唯独没叫你，然后交代其中的一个同事发九宫格朋友圈，把你们聚会的热闹景象发出来，表现出他们关系多好，主要是展示给你看的。部门重新建了一个微信群，所有人都在，就你不在里面。他要让你知道，是你自己不合群，而不是他来排挤你的。还叫你把你岗位职责中最核心的工作移交给另外一个同事；让你自己先慌，失去了核心工作，就等于他要慢慢将你逐出公司；
领导狠起来的时候，就真的没有一点人情了。有客户或者他自己的朋友来到他的办公室，叫你去洗杯子，准备水果。然后你洗好杯子，他就会说你看你连个杯子都洗不干净，水果买的不新鲜，而且不是当季的。在别人面前抬高了自己的威望，让你觉得没有面子和尊严。经常在晚上还找你；说方案要改，明天要交，今天晚上一定要来公司加班，方案改好为止。总是在下班的时间叫你做这做那，让你自己觉得特别烦，知难而退才是他真正的目的。你出差的旅费，还有日常为公司经办的各种费用，给他签字，他会说这么住那么贵的酒店，办公室用品怎么花费那么多，一点都不知道开源节流，然后把报销单扔在一边，说现在没空签。故意在部门的同事面前说你的坏话，潜意识就是叫他们不要理你，不要跟你聊天和交流。
这个事情我还真有发言权，我们同事就经历被领导嫌弃过，大致的表现就是很不耐烦工作中你的建议，方法，而且对你做的一些小差错，耿耿于怀，并且还处处罚他款，一点商量的余地都没有，这一切的一切都在表明你在他的心里已经黑名单了，我们同事最后不得己和他真尖对麦茫，最后被嫌弃的领导开掉了。领导如果不喜欢你了，不需要你，就开始在各方面对对你挑毛病，鸡蛋里挑骨头，你做的对也错，做不对更错！有重要的事情，不让你参加，排除你，不通知你，不告知你，你对他们来说可有可无；把之前的工作分散出去给别人，让你做一些无关痛痒，打杂繁琐的事情；各种挑毛病，借机降低你的薪资待遇，让你多干少拿，*你走人；
