请教法律人士

发布网友发布时间：2022-08-04 00:50

共3个回答

热心网友时间：2024-05-03 07:02

1，首先是否欠提成，如果欠的话，刑事，民事都没意义
2，如果不欠的话，只能要另一个单位出具A已提走货款的证据，然后，去*起诉。或者去报警，能够上职务侵占罪
补充答复：他离职的时候，给钱的公司并不知道，在他们看开，这个员工还是代表公司的，法律上叫表见代理。这个公司并不是被欺骗给的钱，而这个员工也是利用了自己职务上的便利条件拿了这个钱，应该给公司而没有给，所以是职务侵占

热心网友时间：2024-05-03 07:02

首先要明确你应该支付对方多少钱的提成，因为签订合同时此员工尚在公司，有权获得劳动合同规的提成收益。
但是因为该员工获取此货款时，已经离职，他的行为已经构成诈骗罪。去*报警就是了

热心网友时间：2024-05-03 07:02

A是否在2006年3月8日前离职的。是什么形式的离职也是关键，解聘还是自离还申请辞职的。