从职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录

发布网友发布时间：2022-06-08 08:48

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热心网友时间：2023-11-18 08:40

　　从职工当月工资中扣除罚款，应该借记应付职工薪酬，贷记其他应收款等科目。

　　从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账。
　　一、该罚款性质及账务处理
　　罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账，分录为：
　　借：其他应收款
　　贷：管理费用（员工造成的损失需由个人承担）
　　贷：营业外收入（不涉及费用的纪律罚款）
　　二、工资入账
　　这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬
　　三、扣除款项
　　扣除罚款，直接减少了应付职工薪酬，同时减少了第一步骤形成的其他应收款，所以借记应付职工薪酬，贷记其他应收款
　　四、发放工资
　　应付职工薪酬入账时是应付工资，扣除罚款后，应付职工薪酬余额减少了，其最终应与实付工资相符，发放时直接按发放额借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。至此，关于工资和扣除罚款的业务全部完成。

热心网友时间：2023-11-18 08:40

收到员工罚款的会计分录

1、罚款直接收取现金时：

借：库存现金

贷：营业外收入

2、罚款需要从工资中扣除时：

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

3、期末：

借：营业外收入

贷：本年利润

知识拓展：

1、员工工资表中的迟到扣款是会在应发工资之前计算的，会计账务处理的时候应该用应发工资来计算，所以说迟到扣款不影响会计的账务处理。

2、职工的罚款款项如果是在工资中扣除，就要体现在工资表中；如果是另外收到职工的罚款，那就可以不用在工资表中列示。

热心网友时间：2023-11-18 08:41

借：应付职工薪酬——应付工资
贷：银行存款
贷：应交税费——代扣代缴个人所得税
贷：其他应付款——扣缴罚款

借：其他应付款——扣缴罚款
贷：营业外收入

热心网友时间：2023-11-18 08:41

借：应付职工薪酬——应付工资贷：银行存款贷：应交税费——代扣代缴个人所得税贷：其他应付款——扣缴罚款借：其他应付款——扣缴罚款贷：营业外收入

热心网友时间：2023-11-18 08:42

罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账，分录为：
借：其他应收款
贷：管理费用（员工造成的损失需由个人承担）
贷：营业外收入（不涉及费用的纪律罚款）

从职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录

罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账，分录为：借：其他应收款贷：管理费用（员工造成的损失需由个人承担）贷：营业外收入（不涉及费用的纪律罚款）二、工资入账这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工...

从职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录?

支付工资及扣收罚款时会计分录：借：应付职工薪酬贷：银行存款贷：营业外收入

从员工工资中扣除的罚款如何进行账务处理?

1、该罚款性质及账务处理罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款在扣除之前应该予以入账，分录为：借：其他应收款贷：管理费用(员工造成的损失需由个人承担)营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)2、工资入账时应计入应付职工薪酬科目：借：管理费用/制造费用/销售费用贷：应付职工...

从职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录

1、建议不要做帐务处理！2、更不能做营业外收入！这个要缴企业所得税的！

员工工资表中有迟到扣款如何账务处理

1、扣除这部分钱在工资表中体现，具体会计分录如下：（不考虑养老保险及个人所得税）借：应付职工薪酬（实发工资金额+扣除部分）贷：营业外收入扣除部分现金实发金额 2、做工资的初期已将罚款部分扣除，这种情况一般不需要在工资表上体现，也不需要再做账务处理。二、关于罚款的限额，也有度的限制，...

工资中扣款如何做会计分录

主要分为三部分，如下：1.发放工资时借：应付职工薪酬—职工工资（应付工资）贷：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）现金或银行存款（实付工资）应交税费—个人所得税 2.支付社保时，借：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）应付职工薪酬—社会...

收到员工罚款要交税吗?附会计分录

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职工工作中的失误,企业对他进行罚款,这款项会计做帐时做什么科目?

如果按照题目中所说的从职工工资中扣取相关款项，那么，通常做如下处理：在单位管理层作出处理决定文书时（书面通告等内部文件），凭该文书作为账务处理的原始依据：借：其他应收款（职工）贷：管理费用等涉及到的会计科目发放工资时从职工工资中扣取相应款项（在此不考虑计提工资等相关成本核算处理）：借...

员工违反纪律罚款能从工资单里扣除吗

只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。对应员工的罚款属于克扣工资，在会计分录时应录入应付职工薪酬属于企业负债。罚款可以直接在工资里扣除吗员工...

企业员工损坏赔偿从工资里扣会计如何做账

损坏时：借：其他应收款贷：固定资产清理（或冲费用，具体看损坏什么东西）发工资时：借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应收款——（即损坏赔偿）

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