某公司要求超过55岁员工借用他人身份证重新入职,这种行为违法吗?

发布网友发布时间：2022-06-07 20:27

共3个回答

热心网友时间：2023-10-26 05:58

签订劳动合同，必须是自己的真实身份，借用别人的身份证签订劳动合同肯定是法律所禁止的行为。

用别人的身份证签订劳动合同存在以下风险：

1、不能证明自己与公司之间存在劳动关系，这个劳动合同实质上是无效的；

2、无法为劳动者缴纳社保；

3、如果发生劳动争议，如拖欠工资、加班费等，劳动者无*；

4、有随时被解雇的风险。

公司要求55岁以上员工，借用他人身份证签订劳动合同，其目的是为了不承担单位应承担的法定义务，如：

1、在单位连续工作15年以上，离退休已不足5年，此时单位不得解除劳动合同，单位用此方法则可以解除劳动合同

2、单位可以以此（借用他人身份证签订劳动合同）为由解除劳动合同，且无需支付经济补偿金；

3、如单位有未缴纳社保的行为，则可能导致

劳动者无法获得社保损失赔偿

4、还有很多其他的后果，不一一列举。

热心网友时间：2023-10-26 05:59

违法。因为，借用他人身份证重新入职，说明你已经被解除劳动合同了，对于女工来说可以办理退休手续，对于男工还不够退休年龄就麻烦了，靖拒绝借用他人身份证重新入职。网友建议，仅供参考。祝你好运！

热心网友时间：2023-10-26 05:59

肯定是违法的咯，公司怕承担某些责任，让借用身份证，必如一些施工单位，在工地上禁止超过55岁施工。