我在东莞五金厂，月工资五千二，七月工伤十级，还没辞职，请老师帮我算一下。能获得那些赔偿？陪多少？...

发布网友发布时间：2022-06-08 01:48

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热心网友时间：2023-11-03 02:05

　　根据《广东省工伤保险条例》第34条规定，你可以得到如下赔偿：

　　1、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为七个月的本人工资。

　　2、‍十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

　　(1)一次性工伤医疗补助金。标准为：十级伤残为一个月的本人工资。

　　(2)一次性伤残就业补助金。标准为：十级伤残为四个月的本人工资。

热心网友时间：2023-11-03 02:05

十级工伤待遇如下：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：5200X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，如果你伤前12个月的平均工资为5200元
计算：5200X7=36400元

4、如果以后解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照广东省的标准，十级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为1个月和4个月的本人工资，如果你解除劳动关系时的本人工资（按解除劳动关系前12个月的平均月缴费工资计算）还是5200元
计算：5200X（1+4）=26000元

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

热心网友时间：2023-11-03 02:06

在单位给你加金的情况下，能拿一次性伤残补助金，是13个月的工资。如果你在单位缴费工资是4500（不是算你拿到手多少钱）那就是58500元。如果之后辞职的话，单位出你一次性伤残就业补助金12个月，社保则出你一次性工伤医疗补助金12个月，工资底线是上年度全市职工月平均工资为基数算出来的，比它高，按实际算，比他低，按他的算，就算5000吧，那就是一共24x5000=12万，加上之前的那笔，一共17万8500左右。