与企业签了见习协议，已上报到人社局，在见习期间能不能辞职，对以后个人发展有什么影响吗

可以辞职，劳动法规定，员工想离职需要提前一个月提交离职申请（有的公司有规定一周，最长不超过一个月）。如果不批一个月后就自动生效了，他必须给你办手续。无需任何赔付。

1：现在许多公司认为员工辞职必须写辞职申请，并且要得到单位的批准，否则就不能辞职，其实这是个误区。不对的。2：《劳动合同法》规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可，没有必要单位批准或同意。3：如果是员工单方解除，用人单位应该及时给员工办理离职手续，不然会承担不利的法律后果的。另外!依据《...

第一 实习期辞职是立刻走人 第二 同时你说的实习太复杂了 实习和见习是一个意思 等于你单位无偿延长你的试工时间 这样对你不公平 第三 因此你果断离职 是应该 也是必须的 第四 下次找工作 试工最长也就三个月 不要让单位玩文字游戏 也不要和这个单位纠缠 如果一个企业对自己的员工都算计 那这...

从来都没有这样的规定，实习期内可以随时辞职，且不必提前一个月。

实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。　劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不...

二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工...

已经签订了三方就业协议，处于实习期，如果没有毕业的情况下，可以提出辞职，需要承担相应的违约责任。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业...

1.合同不签辞职，让单位出具解除就业协议书证明，你回学校去办改派手续，至于单位会不会刁难你，这要看单位了。2.签合同后辞职，让单位出具解除劳动合同证明，到新的单位后，让新单位（有档案管理权）或者新单位的档案托管单位（一般是人才市场）开调档函给你原单位调档就可以了。3.三方协议一旦签署，...

没有法律规定见习期可以不签订劳动合同。法律规定只要是劳动者与用人单位建立劳动关系，就应签订劳动合同。签订了劳动合同，当然可以解除的。正确解除方式如下：解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动...

你签了三方协议，没有签正式劳动合同就不会很麻烦，三方只是保障你的实习期间，实习期过了三方就没用了。也就是说，实习完了，可以随时走的。报到证是用来签完正式劳动合同之后用来落户口的。那个报到证是蓝色的，是上联，还有个白色的在你的档案袋里，是下联。一般三方协议上都不会写实习工资和违约...