公司不交社保怎么办?有没有大佬知道的

发布网友 发布时间：2022-06-03 00:57

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热心网友 时间：2023-10-09 11:50

第一、用人单位不交社保，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。依据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权单方解除劳动合同，并依据该法第46条要求用人单位支付经济补偿，经济补偿金参照劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，超过6个月不满一年的按照一年计算，工作期限不满六个月的需要向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。例如员工张某在某公司工作了两年七个月，如果公司没给张某缴纳社保，张某可以以此为由单方与公司解除劳动合同，同时公司就需要向张某支付三个月工资作为经济补偿金。

第二、用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。

第三、用人单位不交社保，劳动者有权向社会保险费征收机构（当地社保局或者税务部门）投诉、举报，督促有关部门履行监管职责，纠正、处罚侵害劳动者合法权益的违法、违规企业。依据《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保。

热心网友 时间：2023-10-09 11:51

按照《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权单方解除劳动合同，并依据该法要求用人单位支付经济补偿，经济补偿金参照劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，超过6个月不满一年的按照一年计算，工作期限不满六个月的需要向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
你尽可以向劳动仲裁机构起诉，保准能赢。

热心网友 时间：2023-10-09 11:51

国家有规定公司必须给员工交社保，你说的这种情况，你可以到当地的劳动仲裁部门去投诉，*会出面给你解决的。

热心网友 时间：2023-10-09 11:52

可以劳动仲裁，带着你所有劳动关系证据，到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴缴纳社保的个人主张。

热心网友 时间：2023-10-09 11:53

公司不帮员工买社保是违反劳动合同的，就算你没有劳动合同在手里，有打卡记录或者在职证明都可以去劳动局提出诉讼。