发布网友 发布时间:2022-06-03 06:49
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-13 14:15
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理热心网友 时间:2023-10-13 14:15
我就去找他沟通,给你做了事情了,你就应该给我们工资,实在不行就走法律程序,这种老板,我也是一点都不想跟他干了。热心网友 时间:2023-10-13 14:16
如果数额较大的,对方有没有偿还意图,想赖账,你可以考虑民事起诉她。数额巨大的,可以报警,因为她可能涉嫌诈骗。拿起法律的武器武装自己。热心网友 时间:2023-10-13 14:16
去找当地的劳动局申请仲裁,尽可能的找到一点点证据,比如工资条,工牌,或者在单位上班时候拍的照片,或者有在职的人员给你证明。热心网友 时间:2023-10-13 14:17
工地老板欠钱老是拖,如果欠的是工资,作为民工,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,只要证据确凿,民工工资是不得拖欠的。