我辞职了,违约金如何算

发布网友发布时间：2022-06-03 06:50

共2个回答

热心网友时间：2023-10-13 14:32

根据<<劳动合同法>>第九十七条
本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行.
你当时定下的违法金是有效的,你现在辞职是要支付此笔费用了.
但正常来说你签的三年合约,违约金应该是2000/36*10的.因为不清楚你的合同违法金这一项是如何规定.如果规定了是按2年算的你公司也就没错了.
补充:
上面已经说得很清楚了,按<<劳动法>>合同是有效的,违约金也是合法的.

热心网友时间：2023-10-13 14:33

1、辞职你不用付违约金。
2、如果单位与你签定了培训协议，规定了你应在单位服务的年限，由于你合同未满提出辞职，所以你应当赔偿单位为你所花的培训费用。（你应落实是否真的花了三万。）具体赔偿多少根据协议规定。如果培训时你与单位没签定此类协议，辞职时，你不负赔偿培训费的责任。