比伦定律的相关资料
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发布时间：2022-04-22 08:28
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时间：2022-06-18 15:35
影响世界的100个经典管理定律 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
1、奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
2、光环效应：全面正确地认识人才
3、不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
4、蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
5、贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
6、酒与污水定律：及时清除烂苹果
7、首因效应：避免凭印象用人
8、格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
9、雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
10、适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
11、特雷默定律：企业里没有无用的人才
12、乔布斯法则：网罗一流人才
13、大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
14、海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人 古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
15、南风法则：真诚温暖员工
16、同仁法则：把员工当合伙人
18、蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
19、柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
20、坎特法则：管理从尊重开始
21、波特定律：不要总盯着下属的错误
22、刺猬法则：与员工保持“适度距离”
23、热炉法则：规章制度面前人人平等
24、金鱼缸效应：增加管理的透明度 有效的激励会点燃员工的*，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的*，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
25、鲶鱼效应：激活员工队伍
26、马蝇效应：激起员工的竞争意识
27、罗森塔尔效应：满怀期望的激励
28、彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
29、保龄球效应：赞赏与批评的差异
30、末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
31、.默菲定律：从错误中汲取经验教训
32、垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风
33、比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
34、横山法则：激励员工自发地工作
35、肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
36、威尔逊法则：身教重于言教
37、麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
38、蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
39、.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
40、激励倍增法则：利用赞美激励员工
41、倒金字塔管理法则：赋予员工权利
42、古狄逊定理：不做一个被累坏的主管 创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
77、达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品
78、路径依赖：跳出思维定势
79、跳蚤效应：管理者不要自我设限
80、比伦定律：失败也是一种机会 21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。
81、犬獒效应：让企业在竞争中生存
82、零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢
83、快鱼法则：速度决定竞争成败
84、马太效应：只有第一，没有第二
85、生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营
86、猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强 细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。
87、破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
88、多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
89、蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
90、海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
91、王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱 没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
92、凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销
93、100-1=0定律：让每一个顾客都满意
94、鱼缸理论：发现客户最本质的需求
95、长鞭效应：加强供应链管理
96、弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
97、250定律：不怠慢任何一个顾客98、布里特定理：充分运用广告的促销作用
99、尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
100、韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
