发布网友 发布时间:2022-04-22 08:32
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-18 17:23
员工在工厂,因为工作上的事情打架,厂里是没有任何责任的,因为这件事上的行使主体员工本人,因个人的态度,失去了理性的控制而产生的打架行为是由他本人来承担责任的,虽然说是为了工作,但是也不能够作为打架的理由。热心网友 时间:2022-06-18 17:24
员工在厂里因为工作的事情打架,厂里是有责任的。因为在管理上,组织协调方面是存在着问题的。热心网友 时间:2022-06-18 17:24
付费内容限时免费查看回答您好平台合作律师很高兴为您服务如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿;如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款 (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
提问请问员工上班吊东西必须戴安全帽,因安全帽发生争执被同事打伤厂里有责任吗
该怎么办,
回答这个掉东西是需要带安全帽,在工厂进行工作,需要带安全帽的,如果发生了安全事故,这个自己负责任哦。
热心网友 时间:2022-06-18 17:25
员工在工厂里面,因为工作上的事情打架了,那么工厂是有责任的,就算像学生在学校里打架,学校要负责任是一样的热心网友 时间:2022-06-18 17:25
这是工厂之间内部的事情,没有其他任何刑事案件,这个对工厂没有什么影响。只是你们员工之间,员工部门之间都应该和睦。你们厂长知道后,会给部门负责人下达命令,传达一些命令,让他们各部员工和平,友好团结,这样更有利于工作效率。