刚毕业的大学生，是进大公司好还是小公司好？
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发布时间：2022-04-22 08:40
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热心网友
时间：2022-07-10 05:29
不管是大公司还是小公司，在选择的时候要注意这几点：
一、选择城市更重要
如果你毕业的时候没有特别心仪的公司，我建议那就先选择城市，在哪个城市工作，直接决定了以后你人脉圈的质量。厦门大学的易中天教授，有一个非常著名的理论叫选择的三维坐标，这个理论来自于他的女儿参加高考时向他请教关于未来择校的问题。这时候易中天教授提出了选择的三维坐标：首选城市，二选行业，三选学校。也就是说城市优于行业，行业优于学校。
众所周知，在北上广深聚集了大多数互联网、金融龙头企业，而越来越多的新一线城市也在慢慢崛起，同时各地的人才引进计划，让应届生享受了不少“成长”的福利。
二、要努力进核心部门
在一家公司里，要想获得最大、最快的成长，一定要去核心业务部门。
进入核心业务部门，有助于你快速了解公司、市场以及整个行业情况，也有机会学到公司的一些“货真价实”的核心“干货”，如果你进入的第一家公司就能进入核心业务部门，那么对你整个职业生涯的影响都是非常巨大的。
三、跟对领导很重要
即使入职现在的小公司，你也会有可能成为日后的行业“大咖”，是否能成功，部门领导对你起着非常重要的作用。
同样你的职业生涯也离不开好领导“名师”般的指引，如果一个公司领导的价值观与你匹配，又愿意带你、教你，那简直就比任何平台，甚至薪资都更重要，还是那句话“成长才是硬道理”！
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时间：2022-07-10 05:30
刚毕业的大学生，当然进大公司更好一点，因为只有进大公司才能够学到技术，因为大公司他的机遇要更多，所以毕业以后进大公司才能够学到他先进的管理。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。
世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。这是为什么呢?我笑着问自己。对于一个真正融入生活中的人来说，会感叹世界造物的神奇。会对生命和自然发自内心的崇敬与关心，这才是一种真挚的感激与赞叹。
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时间：2022-07-10 05:30
大公司的好处：薪资、福利、保险公积金、制度等相对小公司更加完善，对于新人也有完善的新人培训体系，能够在最短的时间融入到工作之中，工作强度中等，最重要的一点是说出去硬气！
大公司的弊端：刚毕业的大学生只能从事最基础的工作，在公司内就是一个小螺丝钉，晋升较为缓慢，基础类工作薪资普遍不高，因为每天从事基础类工作所以不太会接触到别的工作，如果几年得不到晋升就机会渺茫了。

小公司的好处：如果自身够优秀的话能够快速的成为公司的发动机，晋升速度较快，因为不是一个萝卜一个坑所以可能会身兼多职，所以可能你一个销售岗也能学会策划、市场、技术等等不同的技能。
小公司的弊端：压力大，公司倒闭风险高，制度不完善，可能会拖欠工资，福利几乎没有，老板会更多的和你谈梦想，投入的精力大收获的物质少得到的经验多。
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时间：2022-07-10 05:31
而大学毕业的选择也不再那么单一了，考研、工作、考公务员、考编制教师等等，可以说都是大学毕业生的选择，但大多数人的选择是以工作为第一选择，随着社会竞争的加剧，对于应届生而言，你所读的本科高校已经决定了你的平台，现在的大学生已经不是什么稀有物种了，不过“211”国家重点大学、“985”一流名校毕业的本科生，依然很受企业的欢迎。
但对于很多“双非”高校毕业的大学生来说，就业没有那么乐观了，就业难是大学生的老大难问题，因此这也是现在为什么越来越多的人加入了考研大军，而且工作辞职考研的也大有人在，大学生找工作难，而很多企业也感叹招不到想要的人，并非是公司不缺人，而是他们招不到想要的人，这是个相互选择的事情。
如果让你选择，大学毕业是去大企业还是小公司，其实很多人都会选择去大企业，这是正常现象，对于刚毕业的大学生而言，工作经验自然是欠缺的，这也是让企业很头痛的一件事情，虽然很多大学大四的时候，大学生都会出去找工作实习，这些还远远不够，实习一段时间后又得回校搞毕业设计，而且毕业后，很多人又会有新的选择。
大企业有着系统的管理发展模式，而且对于刚毕业的大学生，大企业能提供一个完整的发展周期，也就是说大企业有培养新人的成本与时间，这也是大企业的优势所在，大企业具有平台高、资源丰富的优势，当然想要进入大企业工作，那也要看你本科高校的层次了，现在很多大企业只招“211”以上的国家重本高校毕业生。
小公司没有大企业那么完善的人才培养系统，它们花不起这个钱与时间，自然对于刚毕业的大学生要求很高，因为它们要时刻想着公司的生存与发展，现实中越是小公司，它招聘的专业条件越苛刻，很多公司对于刚毕业的大学生，要求会这会那，这也是很多大学生无奈的地方，同时也是企业招不到人的地方，大学生并非供过于求，而是企业与大学生之间找不到契合点。
热心网友
时间：2022-07-10 05:32
很多人说，大公司，平台大，能见识的东西多；小公司，晋升空间大，很精辟了呀。问题是，多数人对公司大小，员工作用基本都是这样认为的。事实果真如此吗？也未必。大公司平台大不假。可刚入职的大学生，所能做的工作有限，充其量也就工作链条上的某个环节。在这个貌似大的平台上，给予你的舞台并不大。你甚至工作一年，除了你的主管，你连其它公司高层都不能见上一面，还谈什么学到更多东西？见识更多人呢？
大公司，工作讲究程序和流程，你所能接触到的环节，其实也比小公司大不了哪里去。凡事有一利必有一弊。大公司因其大，也就以为着实力大，各种的制度比较健全，员工的权益落实得比较好。假以时日，生长空间还是蛮多的。
刚毕业就进小公司呢，最明显的好处是，公司规模小，老板和员工间互动较多，容易融入。如果你果然能干，小公司给你个*跳也是有的。刚毕业的年轻人很快就能体会到存在感、价值感，进而养就自信，对未来职业的良性发展大有裨益。缺陷呢，也是显而易见的，因其小，抵御风险的能力就差，走向不确定，可持续发展的趋势不明朗。容易出现这样的尴尬 ：刚入职红红火火，几年后原地踏步。
刚刚毕业的大学生，能第一步就迈进大公司，当然不错，如果选择进入一家专业对口，又有爱的小公司，历练历练也是不错的。毕竟，工作能让你觉得爽，是很好的体验。
