用人单位欺诈员工变更劳动合同，后来依法判决变更的劳动合同无效，那这样依法是应该恢复变更前的合同吗？

第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。 第四十四条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减...

法院有权依法判决劳动合同解除。【相关法条】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》下列条款：第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的...

劳动法相关司法解释的内容有劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷等需要先申请劳动仲裁,不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决的话,可以依法向人民法院起诉,对劳动争议的管辖法院作出了相关规定。劳动法相关司法解释的内容有哪些?第一条 ...

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接...

若是因为公司原因被单位开除,如企业经营不善而裁员等,可以依法获得经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其中,月工资是指劳动者在劳动...

十个法律小故事十个法律小故事一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户。双方在

法律规定，职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而在被刑事拘留、逮捕待审查期间，单位不可以解除劳动合同，除非单位规章制度有明确规定，且规章制度的制定是合法的。在羁押期间，单位可以因劳动合同履行过程中出现了可以中止的情形，而不应该直接就解除合同，除非单位规章制度有明确规定，否则...

第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动...

根据《劳动法》第九十七条，由于用人单位原因订立的无效合同给劳动者造成损害的，用人单位应比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。用人单位若有以下情形之一，迫使劳动者解除劳动合同的，应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：以暴力、威胁或非法...

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以依法提起劳动仲裁，公司伪造了劳动合同，虽然笔迹鉴定成功，但因为笔迹鉴定多耽误了两个月左右的时间，劳动者可以向用人单位主张因时间耽误需要承担的责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...