公务员聘任合同的签订变更或者解除应当报什么部门备案

发布网友发布时间：2022-06-07 13:50

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热心网友时间：2023-10-18 12:40

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《公务员法》第97条规定：“机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
故：聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案！！

热心网友时间：2023-10-18 12:40

根据《公务员法》的相关规定，机关聘任公务员，应当签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同应当具备下列条款：第一，合同期限。指的是聘任合同有效期。聘任合同期限一般为一至五年，合同可以约定试用期，试用期为一至六个月。第二，职位。聘任合同中应约定公务员担任的具体职务。第三，职责要求。指聘任合同中对公务员所承担义务应进行具体明确的规定。第四，工资、福利、保险待遇。根据社会主义按劳分配的基本分配原则，聘任制公务员有对其所付出的劳动取得相应报酬，并应享有法律、法规规定的福利及保险待遇。根据规定，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制。第五，违约责任。合同是双方基于平等自愿的原则，协商一致而签订的，是具有法律效力的，对合同双方都应有约束力。合同中应约定违约责任，当事人一方不履行合同或履行合同不符合约定的，应承担相应的责任。第六，其他。针对特殊岗位，合同中可以提出特殊要求。另外，双方认为有必要在合同中约定的事项，也是合同成立的条款，双方可在合同中予以明确约定。应注意的是，聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除，但是，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。