公司忽悠我,欺骗员工,我该怎么处理?
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发布时间：2022-06-07 13:50
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热心网友
时间：2023-10-18 12:40
离职无需请公司批准，如果没有特殊保密或者行业禁入内的技术性合同，提前30天向公司提交辞职信即可，无需公司是否同意（千万不要在辞职信中写“请批准”，写了这三个字，表示和公司协商，公司不批准就不行）。
30天后你不去上班就行，如果公司克扣工资，直接收集相关证据到当地劳动监察部门举报，证据包括公司对话的录音、电话录音、人事与你对话的微信内容、短信等。
热心网友
时间：2023-10-18 12:41
你在工作时权益得不到保障，可以向劳动部门提出求助。
热心网友
时间：2023-10-18 12:41
公司很多都是会忽悠人的，欺骗这些员工该怎么处理呢？那就去当地劳动局投诉处理吧，这个是最好的办法了。
热心网友
时间：2023-10-18 12:42
公司忽悠我，欺骗员工，我该怎么处理？公司忽悠你，欺骗你，你有证据吗？如果你有证据，你可以到劳动仲裁，找劳动仲裁来裁决
热心网友
时间：2023-10-18 12:42
公司忽悠我，欺骗员工，我该怎么做？如果和老板协商协商不妥的情况下，去劳动局理论，让劳动局出面解决这个问题
面对总是画大饼的老板,员工应该如何应对呢?
一、员工只需要听一下就好了。这个道理其实非常简单，当员工意识得到老板在画大饼的时候，员工最好不要直接顶撞老板，因为这样会让老板有一种被拆穿的感觉，老板也会给自己穿小鞋。但如果员工轻信了老板的承诺，员工很有可能会被老板或公司欺骗，白白浪费自己的青春。二、员工需要找到自己的定位。这个定位可...
公司忽悠我,欺骗员工,我该怎么处理?
离职无需请公司批准，如果没有特殊保密或者行业禁入内的技术性合同，提前30天向公司提交辞职信即可，无需公司是否同意（千万不要在辞职信中写“请批准”，写了这三个字，表示和公司协商，公司不批准就不行）。30天后你不去上班就行，如果公司克扣工资，直接收集相关证据到当地劳动监察部门举报，证据包括...
公司欺骗员工入职,实则没有工资,还要自己掏钱上分怎么办?
法办。但是你要收集证据，如果没法收集到。则建议去当地的劳动仲裁法庭，该法庭在一般情况下是同情被雇佣者的。
公司领导一直忽悠员工待遇问题该怎么处理?
你可以到劳动局仲裁告他了 劳动法中这样规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
被忽悠到一家破公司,我该怎么办?
公司招聘信息与实际不符，可到当地劳动局投诉，辞职公司负责人不给于批复，可到劳动局控诉，只要批了辞职申请，工资自然到手，
工伤还没赔偿被公司骗了签了辞职报告该怎么办?
可以申请仲裁。工伤还没赔偿，公司就欺骗员工签下辞职报告，属于违法行为。员工因公事受伤的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。即使要解除劳动合同，也应当按照流程来，不得欺骗员工。建议员工收集相关证据，向有关部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律分析依据我国相关法律的规定，如果从事接触职业病...
面对公司的非法裁员,员工们应该如何维护自己的利益?
1.如果你突然收到辞退，你应该这样做。很多公司裁员或者辞退是一个临时的，突然的通知，好处是在你来之前通知你去办理手续，明白辞退的定义。这时候维权意识薄弱或者不懂劳动法的人，就有可能被骗术忽悠了。在公司里，辞退一般是部门负责人先提出来的。如果你的部门负责人说“你被辞退”或者“你去人力...
公司欺骗员工办理两年合约手机卡套餐
12333，是全国统一的劳动维权电话。如果你的劳动权益受到侵害，或者有事情进行咨询，可以直接拨打这个电话。或者直接到当地劳动机关投诉、咨询，申请调解或者仲裁。
保险公司如此忽悠我该怎么办
所以要推销保险，保险公司可以要你交各种费用，因为他是不会帮你负担的。这种保险欺诈招聘现在太多了，找工作一定要避开保险公司。你现在可以向当地的保监局投诉该保险公司和你那个所谓的经理（其实也是保险代理人而已），看能不能退钱。保监局网站上应该有投诉这个栏目吧，可以上那看看。不过一般电话是最...
公司报工伤老忽悠我,我该咋办?
员工应该及时按照工伤流程进行处理，如果期间和单位出现纠纷及时申请劳动仲裁进行维权。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，...
