社保挂靠公司和个人有什么区别?
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发布时间：2022-06-07 01:36
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时间：2023-10-14 08:14
灵活就业人员身份缴纳社保和挂靠公司缴纳社保的比较：
1、挂靠公司缴纳社保的费用更高。
自己灵活就业人员身份缴纳社保，养老保险按20%缴纳，其中8%进入个人账户，其余进入统筹账户；
挂靠公司以在职职工的身份缴纳社保，养老保险的费用全部由个人承担，变成了28%，并且只有8%能进入个人账户。除此之外，给社保代理公司挂靠缴纳社保还需要支付一笔代理费。
自己缴纳社保和挂靠公司缴纳社保的区别，这三点分析透了
因此，对于经济条件一般的人来说，挂靠单位缴纳社保是非常不划算的。
2、缴纳保险的险种不同。
自己也灵活就业人员身份缴纳社保，只需交纳养老保险和医疗保险。
挂靠公司缴纳社保的保险种类和有工作单位，工作单位缴纳的保险种类相同：
养老保险：单位承担16% ，个人承担8%；
医疗保险：单位承担10% ，个人承担2%；
失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%；
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担；
工伤保险：单位承担，0.2%-1.9%范围内。
因此，挂靠公司缴纳社保需要缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤保险，并且费用完全由个人承担，还需要支付挂靠公司一笔代理费，但是挂靠公司缴纳社保比自己缴纳更省时省力。
3、不论自己交纳社保，还是挂靠单位，养老金的计算方式相同。
养老金=基础养老金＋个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁计发月数为139个月，55岁170个月，50岁195个月）
养老金由当地上年度社平工资，缴费基数和缴费年限所决定。
在这三种条件相同的情况下，所领取的养老金也相同，由于挂靠单位缴纳社保的费用更多，所以，挂靠单位缴纳社保的回报率低。
除此之外，养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，也就是社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休后所领取的养老金越多。
