pip员工有权利不签么
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发布时间：2022-06-06 22:07
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热心网友
时间：2023-01-27 22:57
法律分析：有，对于PIP员工是有权利不签。PIP即是绩效改进计划。如员工签字则承认之前工作绩效不达标,给公司调岗降薪落下口实。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
