劳动合同的主体包括

以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同：1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；2、国家机关、事业组织、社会团体（例如律师协会、信托业协会等）；3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构；4、依法成立的会计师事务所、律师事...

法律主观：劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律客观：外商投资企业劳动管理规定第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会...

劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说，即劳动者和用人单位。我国的用人单位有不同的类型：(1)在中国境内的依法棱准登记的企业;(2)依法核准登记的个体经济组织;(3)依法成立的事业单位;(4)依法成立的国家机关;(5)依法成立的社会团体。【法律依据】《劳动合同法》第二条规定，中华人...

劳动合同的主体是由法律规定的，具有特定性：一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。

劳动合同的主体包括：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。二、劳动合同的主体...

法律分析：以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同：1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；2、国家机关、事业组织、社会团体（例如律师协会、信托业协会等）；3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构。法律依据：《中华人民共和...

法律主观：劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律客观：劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，...

1、主体资格的不同，根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。2、主体地位的不同，3、合同当事人双方的权利、义务不同。 1、主体资格的不同 根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要指：(1)国内的各种类型的企业、个体工商户...

劳动合同订立的主体包括：1、劳动者年龄，必须需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。2、用人单位有用人权利能力和行为能力。3、订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动者与人单位签订劳动合同的注意事项是：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断...

劳动合同的签订主体是用人单位与劳动者。这包括我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。双方在平等自愿的基础上达成一致，签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立...