4500的工资五险一金扣多少

1. 法律分析：根据法律规定，员工的五险一金扣除金额为675元。因此，如果底薪为4500元，扣除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金后，实得工资大约为3825元。2. 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位必须在员工入职后的30天内，向社会保险经办机构申请...

月薪4500元，扣除五险一金后，实领工资约为3825元。具体扣缴比例如下：1. 养老保险：个人扣缴8%，单位扣缴比例为21%，均计入统筹基金。2. 医疗保险：个人扣缴2%加上3元，单位扣缴9%。3. 失业保险：个人无需缴纳，单位扣缴2%。4. 工伤保险：单位按月缴纳0.5%，个人无需缴纳。工伤费率根据单位所在行...

需要根据实际情况分析，如果养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%，那么月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险，及住房公积金。五险一金扣除情况：1、目前养老保险缴费比例：单位21...

4500工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元，那么扣除五险一金后，约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工工资扣税标准：1、工资范围在1－5000...

一、薪资4500五险一金扣多少钱 月薪4500元，扣除五险一金后，约剩:3825元。(养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%) 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)，医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例:单位2%。 工伤保险，单位每个月缴纳...

月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，按个人全年平均工资计算。扣除...

根据上述五险一金的扣除标准，我们可以计算出4500的工资扣五险到手多少。具体操作步骤如下：1. 计算五险一金的总扣除额度：（4500*8%）+（4500*2%）+（4500*0.5%）+（4500*5%）= 810元。2. 计算个人所得税：根据税法规定，个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=收入总额-（起征点+五险一金...

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险...

约剩下3825元。月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）4500减（4500乘以8%加4500乘以5%加4500乘以2%）=3820

如果月薪4500元扣除社保和个人所得税后下余工资月4005元。 1、应发工资4500元，个人应缴纳社会保险费4500×11%(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，因地区规定可能略有差异)=495元; 2、应纳个人所得税税额=0 目前的5险缴纳比例如下: 1、目前养老保险缴费比例: 单位21%(全部...