工伤5级可以赔偿多少
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发布时间：2022-06-06 19:21
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时间：2023-10-12 04:40
1、一次性伤残补助金是18个月的本人工资。
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计60个月的2013年度本省企业在职职工平均工资。
3、停工留薪期工资、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目。
4、通常28-45万左右。
二、五级工伤赔偿清单：
1.一次性伤残补助金：18个月的本人工资
2.一次性工伤就业补助金：30个月的2013年度本省企业在职职工平均工资（解除劳动合同时，由单位支付）。
3.一次性工伤医疗补助金：30个月的2013年度本省企业在职职工平均工资（解除劳动合同时，由工伤保险基金支付）。
4.停工留薪期工资：治疗期间按正常出勤，工资照常，由单位支付
5.住院期间护理费：住院天数×当地标准（如果是单位派人护理的，此项则无）
6.出院后的护理费：【出院后要有医嘱（加强护理）才能要护理费，护理费就是护理人员的误工费或者是雇佣的护理人的费用。如果能定伤残，可以做护理级别鉴定】
《工伤保险条例》第32条第2款规定：“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”
你具体是否需要护理，在做伤残鉴定的时候，需要申请鉴定中心鉴定一下的，一般的是1-4级的伤残才会有。
7.住院期间伙食补助费：住院天数×当地标准（一般为20-30元每日）
8.交通费：按实际
9.鉴定费：按实际
