公司拖欠加班工资怎么办

在职人员因公司拖欠工资的，此时是可以首先和用人单位协商处理的，如果是协商不成的，此时是可以向劳动仲裁部门提起仲裁，或者是向人民法院提起劳动诉讼的。需要注意的是，再通过司法的途径处理纠纷的时候，要提供相关的证据。 一、在职人员因公司拖欠工资怎么办？在职拖欠工资有多种解决途径，劳动者首先可以...

第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第四，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，起诉所在的单位。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额...

按照规定，劳动者与用人单位之间因为拖欠工资，从而发生了工资纠纷的，通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。当然，劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。 一、公司拖欠工资可以找哪些部门投诉 建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可...

如果发生用人单位拖欠劳动者工资的情况，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。在劳动仲裁或诉讼阶段，需要准备好相关证据和资料，如工资条、劳动合同、入职证明等。 在劳动仲裁或者打官司的过程中，如果劳动者胜诉，用人单位需要立即支付拖欠的工资及加班费、罚款等。如果用人单位...

要求补发工资、支付经济补偿金，并主张赔偿金。综上所述，面对公司拖欠工资的问题，劳动者应充分了解自身权益，积极采取有效策略，通过向劳动监察部门举报、确保获得书面凭证、并在离职后依法维权，最终实现工资的及时、全额获取。关注答主@天平座，获取更多实际解决职场维权难题的法律知识。

可以要求赔偿的。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其...

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接...

公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。法律分析根据相关法律法规规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动者可以向当地劳动保障监察...

一、面对劳务公司延迟发放工资的情况，您可以采取以下措施解决问题：1. 如果劳务公司无正当理由延迟支付工资，您有权提出辞职并要求获得赔偿金。同时，您也可以向当地劳动监察部门进行投诉。2. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位如果拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请...

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、无故拖欠或不支付劳动报酬的几种情况 1、没有...