发布网友 发布时间:2022-04-22 06:54
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热心网友 时间:2022-06-17 00:42
高速铁路乘务员一般是通过校招和社会招聘的,当然还有一些托关系这类的方式来得到这份工作。这其中先不说关系这一层,毕竟并不是每个人都有这层关系。目前来说,通过校园招聘的方式是最靠谱的渠道了,因为铁路局是直接和我们所在的学校进行面试择优选择的。
高铁乘务员招生对象与条件:
1、遵纪守法,品德良好,无不良犯罪记录且取得初中、高中、中专、大专学历的毕业生均可报名。
2、身体健康,能适应列车员连续工作的特点,无传染病、心脏病、一级色盲、色弱晕车等。
3、年龄18-30岁,女性,身高1.60米以上,五官端正,体态匀称,形象好气质佳,脸色无明显疤痕和纹身讲话发音正确、标准、吐词清晰、善于表达等。
4、报名填表时,需提供本人身份证原件及正反复印件两张、一寸近期正面免冠彩照4张及本人五寸生活照一张、毕业证原件(验证)及复印件两张。
头发应梳理整齐露初前额和耳朵(长发盘起),头发要求黑色或者自然色,不应化浓妆,不佩戴手链、戒指、耳环等首饰;不穿高领服装,不围围巾,不穿紧身裤、连裤袜、长筒袜等。工作思想品德好思维敏捷,口齿清晰竞岗爱业,尽职尽责,能吃苦耐劳者优先。
热心网友 时间:2022-06-17 00:42
付费内容限时免费查看回答亲,您好!高铁招聘一般需要:制定招聘计划和方案。高铁招聘和其他的单位招聘一样,也需要提前设计计划和方案,知道自己要招聘什么样的人...2.
高铁招聘一般需要:安排专门的人来负责,最好是具备招聘教程的专业人才。他们有专业的知识和技巧,有丰富的教程和案例,知道该如何开展工作...
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高铁招聘一般需要:发布招聘信息。除了在自己的官方网站等信息平台上发布招聘信息外,还会在一些专门的招聘网站上进行人才招聘信息发布...