发布网友 发布时间:2022-05-31 13:25
共5个回答
热心网友 时间:2023-05-07 03:22
口头辞退的话,是不属于正式辞退的必须拿到,书面的辞退书,必须要落实到,书面上如果实在是用人方不给书面的,可以找他协商,并录下录音,可以作为证据,如果是用人方单方面辞退,你可以去劳动局申请劳动仲裁,没有书面文件全都是假的,口头辞退是不符合法律法规规定的,最重要的是事实。热心网友 时间:2023-05-07 03:22
已经被辞退,还是没有被辞退。热心网友 时间:2023-05-07 03:23
口头辞退怎么拿到证据,热心网友 时间:2023-05-07 03:23
口头辞退的话,是不属于正式辞退的必须拿到。书面的辞退书。必须要落实到。书面上如果实在是用人方不给书面的,可以找他协商,并录下录音,可以作为证据。如果是用人方单方面辞退,你。可以去劳动局申请劳动仲裁。热心网友 时间:2023-05-07 03:24
可以手机录像,也可以录音,如果都没有的话也可以让司法机关介入调查,因为你是事实被辞退了,最重要的是事实,证据是其次。