发布网友 发布时间:2022-05-31 05:56
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-09 17:49
具体情况不明不好讲,这关键要看是否属于公司破产程序了,如果是的话,申请纳入公司破产财产分配即可。热心网友 时间:2023-10-09 17:50
符合劳动合同法第四十六条列明条款热心网友 时间:2023-10-09 17:50
用人单位解除合同,应该按工作年限支付补偿金,残疾人没有特殊补偿。热心网友 时间:2023-10-09 17:51
你说的是公司不一定技术精英,需要解除劳动吗?这种监管如果是在合同期内辞退你们的,你们可以得到双倍的经济补偿,如果合同到期了,你们可以得到干一个年补偿,一个月补偿,还可以得到一定数量的失业金,这两种情况普查不得超过24个月