残疾人在公司工作满十年,被公司解除劳动合同应该怎样补偿
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发布时间:2022-05-31 05:56
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热心网友
时间:2023-10-09 17:49
1、残疾人在公司工作满十年,属于应当签订无固定期限劳动合同人员,公司不得擅自终止合同。
2、被公司解除劳动合同后,该残疾人可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求公司继续履行劳动合同,要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。
热心网友
时间:2023-10-09 17:49
首先,要确定你的残疾是否属于工伤造成的;如果是的话,可以根据《工伤保险条例》规定获得补助;
其次,若公司是违法解除劳动的合同话,可以要求支付赔偿金(按双倍补偿金支付,补偿金是一年计算一个月支付);
其他的需要根据具体的案情,才能做出更准确的分析。