辞职信，公司9个月没发工资，现在不想在这单位干，辞职信怎么写，委婉点，还有档案、五险一金等怎么弄？
发布网友
发布时间：2022-05-31 03:49
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-08 23:08
1、主要将无其它经济来源作为离开客观原因，生活特困难急需外出找份工作，以解决燃眉之急（让公司领导感觉确实有点对不起员工）；
2、若条件允许，以后还会回来工作，因在该公司工作期间得到了领导及同事们的信任与帮助，感情还是存在的，（表明虽有念情以及专业熟悉，但迫于无法回避的实际困难，是在无奈而离开）；
3、为了不使已交的五险一金流失及为了确保缴纳五险一金的连贯性，请求公司按现有规定将社保等办理转向专管机构，并将个人档案转向新的单位；
4、感谢在此工作期间得到的关照与信任......。
提示：尽可能回避谈未发工作的侵权行为，此类问题简单说说是没有作用的。
热心网友
时间：2023-10-08 23:08
2、可以向公司提交书面辞职申请（原因是9个月未发工资）要求辞职，并同时当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求公司依法支付应发放的工资、补缴社会保险费和支付经济补偿金。
3、以上供你参考。追问假如要仲裁，需要准备什么材料或证据。
追答假如要仲裁，需要准备以下资料：
1、劳动合同原件。
2、若未签订需要准备与公司存在劳动关系的证明材料，如：考勤记录、工作牌、加班记录、报销凭证、证人证言等。
3、提交辞职信时最好一式两份，并就未支付工资的事实录音取证等。
热心网友
时间：2023-10-08 23:09
2、关于档案、五险一金你可以找到下家单位直接做转移就行了；
