国企的福利都有哪些
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发布时间:2022-04-22 06:06
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热心网友
时间:2023-10-18 12:45
国企不仅缴纳保险还有住房公积金,同时还可以带薪培训,还有一大堆生日旅游福利,国企给员工缴纳的五险一金都是按照最高规格来缴纳。
国企是除了公务员教师之外的铁饭碗,不容易因为外在环境的变化被裁员,所以进入国企之后基本有了保障,工作方面比较稳定。
同时国企是严格按照劳动法规定要求每个员工双休,这对于连续工作了五天的员工来说,双休是很高兴的事情,他们可以有更多的时间自由分配,而且国企的工作相对来讲也比较轻松。
国企的工资起步比较高,以国家电网为例,一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资,而且国有企业不采用的考核机制,还是以“年资”为主,更突出了工龄的重要性,也就是说,工龄越高工资也就越高。
在国企单位,只要符合招聘条件都能考进去。入职门槛相对比较容易,而且国企的工作时间大多数都是朝九晚五,八小时的工作时间不会让很多人有生活压力,只有在少数情况下才会要求加班,还是在员工自愿的情况下。
国企的住房公积金是按照国家最高规格缴纳的,如果每个月有详细的工资规划,一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱,几年下来还能付房子首付,这是其他工作难以比拟的优势。
虽然每个地区的国企基础工资不一样,但是在国企工作生活压力小,消费少,而且工作轻松,是一个很好的工作选择。
热心网友
时间:2023-10-18 12:46
国企的福利是一个很完善的系统,大致分为一下几个方面:
一是保险,例如工伤和生育险,在国企都是不用职工掏钱的,都是企业给交,而且生育险这一块不仅包括生孩子住院的费用,还包括女方的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等,节省个人开支至少2万元以上;
二是公积金,在大型国企,一般公积金的扣款比例都是很高的,而公积金又是个人扣多少单位给补多少的,如果是双职工的话,贷款买房只要付首付就行了,剩下的公积金的钱就差不多了;
三是职业技能的提升,也就是培训,正规的国有企业每年都会有各种各样的培训,在使个人的能力提升至与岗位相匹配的同时,也使个人具备了另谋职业的基础;
四是物质上的,也就是狭义上,出工资之外的经济性收入,这个不用担心,只要是年节,不管是现金还是购物卡,肯定都少不了。
热心网友
时间:2023-10-18 12:46
1、工作日内的休息:包括中午餐的休息、午睡等。
2、每周休假:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业应执行每周工作40个小时的工时制度,企业不得任意延长工作时间,如确实由于生产经营需要,经与 员工协商后可以延长工作时间,一般不得超过1个小时,最长延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。安排劳动延长工作时间的,支付不低于工 资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的 300%的工资报酬。
3、年休假:国家实行带薪休假制度,员工连续工作一年以上可享受带薪年假。
4、探亲假:根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定员工与父母或配偶不在一起,又不能用公假团聚的,每年可享受一次探亲 假。未婚员工探父母假为一年一次20天,而因工作需要两年探一次,可合并使用延长至45天。已婚员工探配偶一年一次30天,此外,还规定已婚在一起的员工 可四年享受一次探望父母的假期,假期为20天,在法定节假日期间探亲的,时间不足上述规定的可以补齐,探亲期间工资照发,交通费可全部报销或按照探亲假性 质部分报销。
5、法律规定的节假日:员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假日。
6、各种补贴:如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温补贴、洗理补贴等。
7、修建的各种服务设施:如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。
8、在职职工享受医疗保险、生育保险、劳动保险费用、社会保险费用和住房公积金。达到离退休年龄可以离休、退休、并享受国家规定的离退休待遇。
热心网友
时间:2023-10-18 12:47
国企,五险一金,最高标准,冬天休息两个月,夏天休息一个月,休息工资比平时少一些!车补、饭补、采暖补贴、年底双薪、春节福利等等吧!早八点晚五,工作不太累,平时忙时周六周日要加班,加班没有加班费但可以晚去早回,请假时间短一般不会扣钱,但法定假日上班双倍还是三倍工资,培训学习免费。发薪日期稳定,只有提前没有压后。只要不犯大错误可以一直干到退休。
热心网友
时间:2023-10-18 12:47
各个国企的福利都不相同,一般是 五险一金 五险是工伤,失业,养老,医疗,生育五险,一金是住房公积金。
外地大学生和国企签五年合同拿到户口这种情况是有的,违约金在签订合同时应该会有一个服务期协议,上面会对详细的服务期限和违约金额作出约定.