发布网友 发布时间:2022-04-22 06:08
共5个回答
热心网友 时间:2023-07-12 06:32
这个公司老让人加班,公司的产品现在还不是太好,被投诉很多次热心网友 时间:2023-07-12 06:32
千万不要进去,扣你工资不说,一个月到手1500,安排住的地方就和原始*杂居一样,一个星期上7天班,每天上班14个小时以上,你提前走,你看着办了,别听人事招聘的时候扯淡。热心网友 时间:2023-07-12 06:33
估计发帖人都不知道这个帖子到现在竟然还有人关注,呵呵。我是咸亨国际的工作人员,看了大家的评论之后,感觉蛮有趣的,没事的时候也会过来看看是否又有新的评价内容。看到有朋友给好评很开心,看到有朋友给差评也会很难过。就个人立场,有几点想表明:1、我已经在企业里面工作有几年了,目前算是企业的中层管理人员吧,见证并参与了企业一天天的变化与成长,我感到非常自豪。2、十几年来,企业的发展变化非常快,一直走在发展的快车道上,年30%左右的增长率应该是没有问题的,15年销售达到了18亿多。3、任何一家企业的发展过程中都会有不足的地方,咸亨国际也不奇怪,不管如何它毕竟只是一家企业,是人治的组织。五五开、四六开还是三七开,看由谁来开。4、被人说不好应该感到紧张,可也不能就草木皆兵。我们要去分析是哪些人说企业的不好,是竞争对手?离职员工?在职员工?年轻员工?老员工?每个层次反映的问题都不一样。如果是在职的、老员工、管理人员等反映这个问题,那要引起足够的重视;如果是竞争对手、或者是被企业正常淘汰的员工,那我只能说“呵呵”了。再说,美国总统候选人只要得到选举人团一半以上同意即可当选,安倍晋三的支持率甚至只有二三十,可人家还是日本首相。普京这样的牛人,也不是很多人口诛笔伐吗。5、任何组织或个人,总是要代表一部分人或组织的利益,不可能取悦于每一个人。想取悦于所有人本身就是一件错误的事情,因为那样一定会丢掉很多本不应该丢掉的原则与立场。6、咸亨国际从来没有说过他经营的产品全部是他自己生产的,这个要去研究企业的战略之后才有发言权(涉及企业战略规划的事情,不能表述更多,很抱歉。),可OEM、ODM、OBM等常识大家应该是知道的吧。7、做为一家有上进心的企业,应该广开言路,虚心接受别人的批评与建议,对做的不好的地方应该努力改正,不断提高。所以欢迎大家继续关注并监督咸亨国际的发展。8、不做事想拿薪不可能,做不好事想拿高薪也不可能,既不做事也做不好事还要拿高薪,更不可能。社会是个大舞台,想得到多少掌声,看的是舞蹈者的功力,可不是观众的掌力。9、引用几个数据:12年时间、从5-6个人到1000人、从0到年18亿销售额、从1家到40家左右的分公司、从1个省(浙江省)到32个省市地区、从0到近10个自主品牌产品,数字可不会骗人。热心网友 时间:2023-07-12 06:34
公司太坑了,不建议去!~热心网友 时间:2023-07-12 06:34
要来我们学校招聘,第一年年薪就是5W,挺不错的,就是不知道公司规模还有正规吗?好不好啊?发展前途如何