单位员工手册中规定:"工作满两年的员工才可享受三天的婚假"是否合法.

发布网友发布时间：2022-05-30 04:36

共2个回答

热心网友时间：2023-10-09 07:51

不合法。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日发布）规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1至3天的婚假，以及根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。另外，根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。
我国法定的婚假一般是3天。各地普遍规定的晚婚奖励假，时间有长有短，最短的是一周，最长的是一个月。
不应包括星期六,星期天和国家法定假日。

热心网友时间：2023-10-09 07:52

当然是不合法拉.

单位员工手册中规定:&quot;工作满两年的员工才可享受三天的婚假&quot;是否合法.

单位员工手册中规定:"工作满两年的员工才可享受三天的婚假"是否合法.