发布网友 发布时间:2022-05-30 00:54
我来回答
共2个回答
热心网友 时间:2023-09-11 00:50
你所说的情况不仅包括劳动合同续签问题,也包括劳动合同变更问题,只要用人单位和劳动者协商一致,且协议内容不违反劳动保障法律法规规定,可以就劳动合同内容进行变更,不违反劳动合同法规定。
这种情况下,如果你不同意变更后的工作职位和工作时间,可以拒绝变更劳动合同。