想要对基层员工进行激励，应该怎么做呢？

发布网友发布时间：2022-04-22 07:27

共5个回答

热心网友时间：2022-06-17 16:59

想要对基层员工进行激励，应该怎么做呢？该车间员工拿着固定的工资，就是‘磨洋工’。本人接手后，经反复酝酿，出台了‘上不封顶，下不保底’的计件工资方案。直接的与每一名员工（包括车间管理人员）的切身利益挂钩。实践证明，调动了员工的‘潜能’，不但员工发挥了极大的积极性。更可‘喜’的是，员工‘学会’了自己‘管理’自己！最终结果，员工收入翻倍！企业效益翻番。归题，在企业里，与员工尽量少‘扯’三观，理想或者是人生。这些基本上是‘徒劳’的，唯一就是用‘经济’手段来‘唤醒’思维。用经济管理经济！是最直接，最有效的办法！

该车间员工拿着固定的工资，就是‘磨洋工’。本人接手后，经反复酝酿，出台了‘上不封顶，下不保底’的计件工资方案。直接的与每一名员工（包括车间管理人员）的切身利益挂钩。实践证明，调动了员工的‘潜能’，不但员工发挥了极大的积极性。更可‘喜’的是，员工‘学会’了自己‘管理’自己！最终结果，员工收入翻倍！企业效益翻番。归题，在企业里，与员工尽量少‘扯’三观，理想或者是人生。这些基本上是‘徒劳’的，唯一就是用‘经济’手段来‘唤醒’思维。用经济管理经济！是最直接，最有效的办法！

我在基层一线工作的时候，上司经常教育我们，“人不能仅仅为钱干”。原因很简单，是因为一线员工的工资很低，所以，“馒头”不够，要用“鸡汤”来补。后来，发现鸡汤吃不饱啊，家里还有老婆、孩子、老人呢，那点工资勉强能吃饱，但吃不好，有本事的一线员工都辞职走了。剩

下的员工，拿着至今很低的工资在大谈“情怀”。明白了吗？钱虽然不是万能的，没有钱是万万不能的。对于基层，不要太过于很多的期望，基层员工激励就就一种最有效“钱”这时候先别跟他谈事业和梦想，让他挣到钱是第一。想要对基层员工进行激励，应该怎么做呢？

热心网友时间：2022-06-17 17:00

可以送一些小礼物，这是发一些奖金，也可以通过开会的时候，对一些工作做得比较好的员工，公开表扬。

热心网友时间：2022-06-17 17:00

可以给员工设置奖金，每个月完成任务或者是工作优秀的员工可以给他们奖金，这样就会激发员工的动力了。

热心网友时间：2022-06-17 17:01

这时候想要奖励的话，就组织他们团建或者是给他们发放一定的奖金，只有这样他们才会更加的有干劲。

热心网友时间：2022-06-17 17:02

最好的激励方法就是金钱奖励，可以给员工设置奖金。这样所有的员工都会有动力。