发布网友 发布时间:2022-04-22 07:30
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1、对方认可扫描件的内容,对扫描件无异议的,则该合同扫描件可以直接作为证据使用,具有法律效力。2、对方不认可扫描件的,则你必须提供相应的合同原件进行核对或通过其它的证据加以证明。如果你不能提供原件,或没有其它的证据来证明扫描件所反映的内容的真实性的,则该扫描件不具有证明力,没有法律效力...
函签合同是合法的吗.就是打印合同然后签好字扫描给对方,然后对方再签...关键在于,如果一方否认签订过,另一方能否证明。这一形式跟正常签订的不同之处在于无法通过鉴定的方式确定签名或印章的真实性,需要其他证据佐证。
劳动争议时对签订的格式化空白合同,(已手机拍照片,并用A4纸打印了)照片...你拍照的空白劳动合同是你签过字的还是没有签过字的?如果是没有签过字的,那么这个证据的充分性就不够,单位完全可以辩称拍照的时候还没有协商一致或者还没有开始填写。如果是你已经签过字的,那么是拍照的充分性就提高了。
美国签证官把护照收走了,给我留下了签过字盖过章的DS-2019表,其他任何...通过了!祝贺你!
怎样让纸质签过字盖过章的合同保存十年以上?指示的签过字,盖过章的合同,妥善的放在合适的地方,避免阳光直晒,避免丢失,就可以保存十年以上
三方协议都签过字盖过章,但是有一份交到学校,剩下的两份都在自己这...如果是单位想毁约,因为已经签过字盖过章,所以该三方协议已经具有法律效应,你应该还有一份和公司签订的合同吧,上面有单方毁约需要履行的义务。所以,单位如果毁约,你可以向单位提出支付你一笔单方毁约所要交纳的违约金。如果是你想毁约。其实也是一样的,三方协议每个人只能有一份,只有在拿到单位解约...
一个公司寄来两份盖了章的合同,我签了字后,应该寄几份回去?是一份还是...如果是双方的合同行为则各持一份,也就是只寄回一份就可以。以劳动合同为例:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
没有签劳动合同 企业可以随便辞退员工吗?不能存在劳动事实,都是不能随便辞退的,更何况如果没有签劳动合同,你可以要求双倍工资赔偿。没签劳动合同,你怕什么。手上能证明你在这家公司上过班,盖过章,签过字,有工牌的证据通通拿好,如果企业敢辞退你,你就敢这样做,要求他赔偿你双倍工资,最长是11个月。
网上贷款,对方用QQ发过合同来,我打印了,签好了用手机发...比如,放心签电子合同平台采用了身份实名验证,包括公安部二要素、手机号三要素、银行卡三要素或四要素、人脸识别以及企业二要素、法人/代理人三要素等涵盖单位和个人有效身份信息的多方位验证,并结合手机短信、邮箱等多种方式来综合保证签署双方的真实身份和真实意愿。而且,放心签采用时间戳固化技术,一旦...
盖了章的文件彩印出来的复印件和原件效力一样吗盖了章的文件彩印出来的复印件和原件效力不一样。彩印不管多像,仍是复印件,在有些情况下肯定不如原件的效力高。