在职场中,怎么做才能让别人认为自己是个稳重的人?

发布网友发布时间：2022-06-01 21:44

共4个回答

热心网友时间：2023-10-17 08:04

在单位和领导搞好关系，注重方式方法，太生疏了，领导说你高洁，亲近，领导说你傻话。其实和领导打交道首先记得态度不要谦虚，要独立自主。接下来，我记得有三个故事，三种态度不能表达，三种事情不能做。只有这样才能和领导搞好关系，让领导爱护你，重用你。不谈别人的家务——件事有两件。与你有关的事和与我有关的事是什么？和上司在一起的时候，尽量不要做别人的家务。毕竟，没有人想让别人说自己的家人。而且，如果你总是和上司谈别人的家务，上司会认为你太八卦而听新闻，认为你有什么不好的企图。

说老板，——领队上面有领队或者老板。任何单位，官僚都从上到下欺压人。然后，在面对领导的时候，多说上司和上司的事，让领导怎么回答？说什么都不好，多说相当于泄露信息，别说。有人说没有对上司隐瞒。所以，从一开始就不要提上司。请不要让后面尴尬。不谈领导个人利益——谈领导个人利益，领导决不认为你关心他。所谓个人利益，无非是晋升、进退、祸不单行。这样问他你会怎么想？说不定他还以为自己没去，你就开始动心了。这样大大地打折扣了自己在领导人心中的印象。

关于老板的言行，——老板不要发工资。因为有生杀予夺的权力，有人会做傻事。对上司的言行不表态，如果你同意但你的上司不同意，他可能会认为你是上司送的眼线，所以请注意。如果不同意，他会认为你不能和公司的思想统一。所以不表态就事论事是最简单的。请不要表现同事所做的事。如果领导问我们对同事什么态度，我们该怎么说？我跟你说什么都不好，说坏话领导也知道你们关系不好。另外，我觉得你是小人，可以抓住机会做别人。说实话，我觉得你们关系很好，私下太亲密了。所以不表达，即使要说也要说具体的事，没有个人结论。

在领导没有表明态度之前不表明态度——职场小人看起来不知道领导在说什么，没有节操，其实也是智慧。在职场中领导没有表明态度之前，请不要自己表明态度。和领导想的一样没问题。如果和领导想的不一样，不是在打领导的脸吗？请示不明确不做——和领导的报告、讳的工作，带上方案，让领导决定，是让自己减轻责任和风险的最好手段。如果不听清楚，自己决定的是最后的责任由自己承担，如果领导一句话也不明白他的意思，就轻松地明确了责任。

有时未经许可不做——可以自己决定，有时必须由领导决定。特别是承担责任、风险大的事情，不要未经领导许可。主要原因是为了保护自己。否则，领导说他自己不知道，如果一切都是你擅自做出决定的话，一切责任都要自己承担。为领导答应不允许通过——与领导交往，利用领导的权利做一些事。特别是为了上司答应了什么，如果事情结果好了，上司什么也不说，但有时我觉得你不符合规则，挑战了他。事情结果不好，领导一定会大发雷霆。这显然在给他带来灾祸。这个时候，不给你做手术是什么时候？

热心网友时间：2023-10-17 08:04

不要随便答应别人的请求，一定要谨言慎行，学会为自己说的话负责，在职场中一定要直面困难，不能够逃避，需要更好的去解决问题。

热心网友时间：2023-10-17 08:05

遇到事情不要慌张，要给出一个良好的解决方案。在工作中体现自己的能力，但是要非常的谦虚。

热心网友时间：2023-10-17 08:05

那就是在工作的时候要有自己的想法，其实就是不要随意去答应别人的要求，做好自己的事情，并且不要多管闲事，