职场中越大的领导越没架子，越小的领导反而架子越大，这是为什么？

发布网友发布时间：2022-06-01 21:44

共5个回答

热心网友时间：2023-10-17 08:04

一些公司管理者认为权力是身份的象征，是耀武扬威的筹码。这种权力认知本身就是一种思想的变异，价值观的扭曲，错误的认识！正是因为这种认识，他们在工作中，处事蛮横，装腔作势，官位大，严重影响公司形象和工作效率。大部分公司管理者把权力当成责任，是做实际工作的一种辅助手段！这种权力认识赋予他们使命感，沉甸甸的期待！因为这种认识让他们带着大家努力奋斗，带领大家携手向共同目标迈进！他们工作时很严格，但为人正直，公平，公证，让人觉得没有官僚架子！

那么为什么大领导越大越没有架子，越和蔼小领导架子越大越牛*呢。主要原因往往是领导人的觉悟越高，越能理解权力的真正意义是一种责任、使命，而不是把权力作为自我吹嘘的筹码。所以领导越大，没有架子，越和蔼！为什么领导越小架子越大，领导越大没有架子？*是什么？领导越小，他们的工作就越关系到你！做事讲究效率，完成上级制定的目标。要想实现目标，持证人必须带着所有人有力地工作，掉下来的人接受教育、受到警告或处罚等具体处理方案取决于职员的实际情况！

往往接近基层的小领导职权范围越小，工作弹性越小。公司决议确定后，合格的持有人只有一个选择，那就是严格执行上级指定的任务，带着所有人努力。为什么很多人觉得小领导架子越大越牛*？当然，一些持有人不排除对权力的认知错误，更多的是上级领导任务已经下达，持有人必须执行！正好你们是小领导的直属下级，或者下级下属，你们是他们的“病”，他们怎么能保证你们工作顺利进行呢？不使用他们手里掌握的职权“棒子”，怎么能让一些懒汉职员跟着队伍走呢！因此，小领导很难避免误解。拿着大架子很牛*的样子！

那为什么大领导越大给人一种没有架子的感觉呢，那是因为你们不在他们的直觉范围内。因为你们离他远点！其实你们不知道你们的上级、上级的上级面对大领导的时候，心里是什么样的“翻滚”和“满感交集”！俗话说：你的孩子是你教的，他的责任由他承担！老实说，大领导不需要要求你们，管理你们，惩罚你们。不然他们越权，越界，失业了！如果大领导这样干事，其智力、情商、职相都不合格，建议回到火炉上再创造、降级或解雇！

热心网友时间：2023-10-17 08:04

因为这些领导是非常的虚荣的，并且有一点小小的成就就想炫耀，所以这些人才会特么的高调，为他们自己本来就没有任何的实力。

热心网友时间：2023-10-17 08:05

是因为大领导的格局和小领导的格局是不一样的，而且大领导和小领导的想法也不一样，所以才会这样。

热心网友时间：2023-10-17 08:05

这是因为越小的领导越要树立自己的威信，而越大的领导需要向员工表示出自己的善意，让员工对公司更加的满意。

热心网友时间：2023-10-17 08:06

是因为我们领导比较小那么这种情况下就见识相对比较短，而且目光也比较短浅，所以这样的人往往架子会非常的大，觉得自己非常的了不起，但是往往真正成功的人在这方面都是非常的和善。