最恶心的职场潜规则,你认为你有什么看法?

发布网友发布时间：2022-06-01 20:49

共5个回答

热心网友时间：2023-10-16 06:14

潜规则并不可怕。关键是你要熟悉他，适应他，控制他，有原则，有底线，懂得选择。比如职场上一定要有或多或少的陪护服务，以换取升职加薪。这东西可怕吗？仔细想想，关键在于你自己的三观。你有原则和底线。你宁愿放弃机会也不愿屈服。你怕什么？相反，你没有原则，没有底线，你愿意通过这种方式获取利益。为什么要谈怕字？可见，害怕不是问题，担心得失，没有独立人格才是关键。

对于同一个任务，如果你上面多个层级的领导分别给你不同的指示，记得听你直接领导的！高级领导可能会欣赏你，而不是高级领导，但他们提拔你的机会很小，而你的晋升与你的直接领导有关。

千万不要跟风评论任何人或事.有人的地方就有河流和湖泊。任何公司都无法避免内部员工抱团吐槽他人的情况发生。但作为职场新人，不要盲目跟风，不要对任何事情妄加评论。因为你永远不知道下一秒你说的话是会捅给领导还是会被一些同事得知。引起一些不必要的麻烦。利用善良陷害对手.职场上还有一个极其恶心的潜规则，那就是很多职场老手会利用身边同事的善良和毫无戒心，然后陷害自己潜在的对手，让你故意犯错，甚至失去工作机会。

一听到“职场潜规则”这个词，大多数人的内心都是比较轻蔑的，因为在很多情况下，这个词都是贬义的，而这些都是一些职场上看不到的规则。当然，还有很多开放式的规定。每个人心里都明白，但就是不说，最终成为“潜规则”。

这是一套不清晰的规则，可以称之为内部规定的东西，隐藏在明文规定的背后。往往是这一套规则支配着生活的运转，而不是浮夸的形式体系。但这一在实践中得到遵守的规则，偏离了正义概念或形式制度的规定，侵害了主流意识形态或形式制度所代表的利益，因此不得不以隐蔽的形式存在，当事人也清楚地认识到其隐蔽形式本身。

热心网友时间：2023-10-16 06:14

我的看法就是一定要从自身拒绝这些潜规则，不要让这些潜规则伤害到自己，如果一个公司的潜规则比较严重的话，应该离开这家公司。也应该进行严格的拒绝，千万不要顺从。

热心网友时间：2023-10-16 06:15

我认为这样的做法是特别不正确的，而且这样的做法可能会让很多人在工作当中受到非常严重的伤害，而且可能会伤害到一个人的身体，这样做真的是特别不尊重女性，所以我觉得社会就应该去抵制。

热心网友时间：2023-10-16 06:15

确实有很多职场的潜规则，包括利用别人善良陷害对手的一种方法，故意排挤同事，会抢别人的功劳，会有内定的情况，有不公正待遇。

热心网友时间：2023-10-16 06:16

我认为这样的做法是特别不正确的，在生活中就应该公平公正的对待每一个人，这样的话才不会让社会的人才出现埋没。所以不应该出现这种恶心的职场潜规则。